Wie soll man mit einem respektlosen Mitarbeiter umgehen?
Hallo, ich bin eine Frau und bin mit einem Mann gleichzeitig bei einer Firma eingestellt worden. Wir arbeiten beide im Technikbereich. Wir haben beide 6 Monate Probezeit. Er kommt aus dem Iran und unser Arbeitsteam besteht fast nur aus Männern, die alle außer ihm sehr nett wirken. Er lässt mich jedoch öfters nicht ausreden, hat versucht mir simple Dinge zu erklären wenn ich nichtmal was gefragt habe (wie z.B. einen Hotspot). Ich stelle ihm eigentlich keine Fragen und er versucht mich die ganze Zeit so vor allen darzustellen, als wäre ich halt ratlos bzw. „super dumm“. Als wir mal zusammen was ausmessen sollten, wirkte er durchgehend sehr frustriert, wollte alles besser machen als ich und erlaubt sich selbst keine Fehler. Wenn er etwas schlechter gemacht hat als ich kamen plötzlich Kommentare wie „Das hier ist nicht mehr die Schule „mein Name““, was ich ehrlich gesagt etwas bedrohend finde weil er es ziemlich laut gesagt hat. Und „mach das“ lauter und streng gesagt, als ich meinte etwas sollte eher anders sein. Versucht sich als starke Person mit Handgesten zu zeigen wo er seine Hände laut zusammen klatscht um seinen Satz zu betonen und ähnliches. Macht manchmal sehr langsame Gesten während er lächelt. Dabei weiß er nichtmal die Erdbeschleunigung z.B. (g = 9,81 m/s^2) was in der 8. Klasse spätestens beigebracht wird oder früher.
Wie soll ich mit ihm umgehen? Die anderen Mitarbeiter finden ihn auch daneben und es wurde nur gesagt, dass er ein schlechter Fang ist aber sonst nichts…
2 Antworten
es wurde nur gesagt, dass er ein schlechter Fang ist aber sonst nichts…
Das dürfte dann ja wohl darauf hindeuten, dass der Mitarbeiter die Probezeit eher nicht bestehen wird. Also: einfach zurücklehnen und abwarten.
Die Wahl der Gestik steht im übrigen jedem frei - sie muss auch nicht jedem gefallen.
Die Probezeit bedeutet ja, dass man direkt am nächsten Tag entlassen werden könnte. Er ist jedoch noch nicht entlassen. Wieso würden sie ihn dann länger arbeiten lassen, wenn du meinst, er wird die Probezeit nicht bestehen? Die geben ihm ja ganze Reisen aus die kosten- und zeitaufwändig sind.
Für eine fristlose Entlassung während der Probezeit muss aber schon mehr vorliegen als nur "ein schlechter Fang" zu sein. Üblicherweise wartet man die Probezeit ab und entscheidet dann.
Also wenn chef nix macht und er so tut als ob er was besseres wäre wie alle anderen, bleibt noch streiche spielen :-)
Ich überlege ja evt. seine und nur seine Anrufe etwas zu ignorieren indem ich sage ich bin anderweitig beschäftigt gewesen. Was soll man da noch machen können?
Was mir da einfällt, wäre zu fies als ob ich das hier schreiben könnte XD
Respektlosigkeit ist laut Strafgesetzbuch auch ohne Schimpfwörter oder physische Gewalt strafbar. Es muss nur den Angegriffenen zutiefst verletzt haben.