Werde ich, wegen diesem Fehler, gekündigt?
Hey, ich bin Studentin und arbeite seit ca 2 Monaten an der Kasse bei Rewe. Eigentlich bin ich zuverlässig und habe kein Minus in meiner Kasse. Vor kurzem wollte jedoch ein Kunde mit Gutscheinen bezahlen, die ich noch nie gesehen hatte. Ich dachte die Gutscheine würden, wie das manchmal so ist, einfach ungültig werden und deshalb habe ich sie weggeschmissen. Ein paar Tage später bekam ich einen Anruf von der Filiale, wo denn die Gutscheine wären und als ich ihnen dann alles erklärte,war klar das das nicht gut war, sie wegzuschmeißen, weil das quasi wäre,als hätte ich Geld weggeschmissen. Ich wusste das halt nicht,aber jetzt habe ich mega Angst gekündigt zu werden. Was denkt ihr?
5 Antworten
Naja... Du bist noch neu und wusstest es nicht.
Fehler passieren halt. Wird auch ein Fehler Deines Chefs gewesen sein, dass er Dich nicht über die Gutscheine aufgeklärt hat.
Wenn es in dem Laden halbwegs menschlich zugeht, wird das keinerlei Konsequenzen für Dich haben. Zumal Du ja auch schreibst, dass Deine Kasse sonst stimmt und es nix zu beanstanden gibt.
Ich denke nicht, das du gekündigt wirst weil es sich hierbei ja um einen Arbeitsfehler handelt.
Was dir sicherlich passieren könnte, ist das du die Gutscheine ersetzen musst, sofern diese tatsächlich noch irgendwo weiter eingelöst werden müssen.
Im Zweifelsfall immer erst nachfragen, und dann wegwerfen.
Viel Glück.
nein dafür wirst du nicht gekündigt.
Im schlimmsten fall und das auch nur, wenn du irgendwo schon mal über diese speziellen Gutscheine geschult wurdest, müsstest du den Betrag ersetzen. Sollte keine Schulung vorliegen kann man nicht einmal den Ersatz von dir verlangen
Gutscheine sind wie bargeld. Sie müssen den Kassenberichten beigefügt werden. Ich denke du wirst das Protokoll mit unterschreiben müssen, dann ist das erledigt
Ich weiß nicht wie es bei euch gehandhabt wird. Hohe Kasserdifferenzen wurden bei uns immer vom Lohn abgezogen (ab einer gewissen Höhe).