Was tun, wenn man ein Geheimnis verraten hat?
Auf der Arbeit ist was passiert. Schwere Anschuldigungen in Richtung Rassismus. Die Firma bei der ich arbeite ist in der Logistik tätig und hält etwa 1500 Mitarbeiter auf die ganze Region verteilt. Die Anschuldigungen gingen gegen eine Kollegin - ein Kunde hatte sich beschwert. Ich bin Azubi und war einer der wenigen, der das mitbekommen hat vom Kunden. Ich versprach Ihr, dass ich da nichts erzählen würde.
Bisschen später am Tag hatte ich ein Azubi-Treffen und habe es einem Azubi anonymisiert erzählt, weil wir über Beschwerden geredet haben. Keine Namen usw. - nur hatte er dann gesagt "Ich finds eh heraus".
Seit dem bin ich etwas paranoid und fühle mich schuldig. Wenn auch nur raus kommt, dass er da etwas weiß bin ich am Ar... und in Bürojobs geht sowas ja schnell rum. (Das Gute ist, dass er nicht dort eingesetzt ist, wo ich bin - er ist etwas weiter weg und kommt auch nicht hier hin an den Standort).
Ich dachte an 2 Möglichkeiten:
- Ich kann es ansprechen und Ihm sagen, dass es ein Fehler war und er das nicht erzählen soll, weil mich das in Schwierigkeiten bringen wird. Hier müsste ich aber auf darauf vertrauen, dass er es auch wirklich nicht tut.
- Ich manipulier seine Gedanken und verändere die Geschichte ala "Habe das falsch verstanden, das war gar nicht bei uns, das war bei XYZ - und achja die eine Geschichte ist aber passiert..." wo ich dann eine ausgedachte erzähle, die niemandem passiert ist.
Ich fühle mich so schlecht, dass ich es erzählt habe. Wieso konnte ich nicht einfach ruhig sein. Wenn das raus kommt, könnte ich mir vorstellen, dass meine Ausbildung zur Hölle wird, wenn ich überhaupt bleiben darf. Da ging es wie gesagt um ernste Anschuldigungen.
4 Antworten
Ich persönlich würde Möglichkeit 1 präferieren, je mehr du schwindeln müsstest bei Möglichkeit 2, desto größer das Risiko dass das auffliegt.
Viel Glück!
Sprich mit der Person, dessen Geheimnis Du verraten hast. Sag es genauso, wie es war und bitte um Entschuldigung
Mache Dir keine Sorgen. Anonymisiert ist es kein Verrat.
Nur weil etwas erlaubt ist, kann man es sich ja trotzdem mit seinen Kollegen verscherzen. Und streng genommen käme es darauf an. In manchen Jobs darf man halt nicht über interne Abläufe reden.
Beherzige in Zukunft den weisen Spruch: Sage nicht alles was du weisst, aber wisse immer was du sagst.
Und dies ab Dato. Denn wenn du dich da nun weiter verstrickst darin, desto interessanter wird es für deinen Kollegen, dem weiter nach zu gehen.
Lasse einfach Gras darüber wachsen.
Ja, das würde ich so machen.
Das ist wie mit einer Verstrickung, je mehr man sich darin bewegt, desto mehr zieht sich die Schlinge an. Dabei hätte sie sich von alleine entwirrt.
Das käme halt drauf an wie genau er es erzählt hat. Wenn er von eine Kollegin gesprochen hat die in der Abteilung xy arbeitet, und in der Abteilung ist nur eine KollegIN... tja.