Ich bin ein Ingenieur, der sich bei diesem Unternehmen beworben hat.
Nach dem Vorstellungsgespräch haben sie mich zu einem einwöchigen Probearbeiten eingeladen. Soweit ich weiß, haben sie dasselbe mit ca. 2 anderen Bewerbern gemacht, so dass die Auswahl etwa 3 Wochen dauern würde (1 Woche für jeden Bewerber).
Offenbar wird jeder von uns eine Woche lang kostenlos probearbeiten, und am Ende entscheiden sie, wer von uns genommen wird.
Ich akzeptierte die Teilnahme an dieser Probearbeit. Obwohl ich schon einige Jobs hatte, musste ich noch nie ein Probearbeiten absolvieren. Bei meinen früheren Jobs ging ich zum Vorstellungsgespräch, und nach ein paar Tagen riefen sie zurück und sagten, sie seien interessiert, und dann ging ich zurück und unterschrieb den Vertrag mit ihnen, bevor ich meinen ersten Tag antrat. das war alles für mich bei meinen früheren Jobs.
Also, was soll ich tun?
Ich möchte zu Beginn meines Jobs kein Drama verursachen, aber wie sieht es konkret aus, wenn ich ihnen vor Beginn des Probearbeitens eine E-Mail schreibe und vorschlage, das Probearbeiten auf nur einen Tag zu reduzieren?
Ich weiß, selbst wenn sie dieses Angebot annehmen (was können sie sonst tun?), wird am Ende von den drei Bewerbern derjenige, der nur an einem Tag teilgenommen hat, eine geringere Chance haben ausgewählt zu werden (wenn überhaupt). Ist es also klug und sozialverträglich, eine solche E-Mail zu schreiben?
