vorstellungsgespräch -Schwächen- was sagen?
welche schwächen könnte man nennen ohne dass man sich selbst ausknockt?
7 Antworten
Hi,
die Frage gab es vor kurzem hier schon einmal:
Vielleicht findest Du ja zwischen den Antworten auch etwas, was Dir weiterhilft,
liebe Grüße Rosenrot
Niemand will eine/n Perfektionisten/in! Aber man könnte etwas charakterlich an sich Positives anführen, das im Geschäftsgebaren nicht so förderlich ist, es man sich im Laufe des Jobs aber noch relativ leicht antrainieren kann. zum Beispiel dass man ein großes Herz hat und momentan natürlich nur, Kunden auch mal extra bedient oder ws am Wochenende macht. Das will kein Chef wenn sich die Kunden an so einen Service gewöhnen, aber es ist auch nicht wirklich etwas, was dich sofort wieder aus der engeren Auswahl kickt.
Drang zum Perfektionismus hab ich gesagt und hat geholfen musst es nur etwas negativ hinstellen dass du bei manchen aufgaben eben etwas länger brauchst da du es ja perfekt machen willst kommt aber auf den beruf an ob man das sagen kann oder nicht funktioniert beim Handwerk gut :D
Hallo hallihallodalo,
ich empfehle Dir, im Fall einer entsprechenden Frage eine echte, aber für die angestrebte Position nicht kritische Schwäche zu nennen. Auch solltest Du hinzufügen, wie Du mit dieser Schwäche umgehst und was Du unternimmst, um sie zu überwinden.
Aus Unternehmenssicht geht es bei dieser Frage nicht so sehr um die Schwäche an sich, sondern eher darum, zu sehen, ob der Bewerber zu seinen Schwächen steht und wie er damit umgeht.
Eine gern genommene Frage fürwahr gg. Es gibt nicht "DIE" Schwäche, die hier allgmeingültig passt - sonst hättest Du sie über Goolge schon gefunden ;-)
Such dir eine Schwäche, die für den Beruf den Du ausüben willst nicht von Belang ist.