Vom Arbeitgeber belogen?
Hey ich fange diesen September eine Ausbildung an und habe auch schon den Ausbildungsvertrag unterschrieben heute habe ich ihn mir aber nochmal durchgelesen. Mein zukünftiger Arbeitgeber hat mir gesagt dass ich mehr Urlaub als üblich bekommen würde und das Gehalt durchschnittlich für den Beruf ist. Mir ist heute aber aufgefallen dass ich 200€ weniger bekomme als üblich, eine Stunde länger täglich arbeite als üblich und zusätzlich noch 2 Tage weniger Urlaub als üblich.
Der Ausbildungsvertrag ist aber schon unterschrieben und ich würde mich schlecht fühlen jetzt noch zu verhandeln aber es geht mir stark auf die Nerven dass mir etwas erzählt wird von normalen oder überdurchschnittlichen Konditionen aber damit so belogen werde
Was kann ich jetzt tun? Ich kann nivht 3 Jahre lang so arbeiten und dann auchnoch so viel weniger Lohn als auszubildender bekommen.
5 Antworten
Mir ist das damals auch passiert als ich 17 war und meine erste Ausbildung angefangen hatte. Dort habe man mir gesagt ich würde eine Vergütung während der 1 jährigen Pflegehelferin Ausbildung bekommen.
nach 1 Monat hatte ich immer noch kein Geld und hab mir den Vertrag nochmal durchgelesen. Leider war ich nicht mehr in der Probezeit und musste dann 1 Jahr lang für nichts arbeiten.
deshalb mein Tipp an dich.
wenn dir etwas komisch vorkommt, nachfragen, nachschlagen und Verträge immer lesen.
Bei Gesprächen die wichtig sind (ich weiß es ist nicht erlaubt, ABER wenn du Probleme bekommst und iwann einen Anwalt einschalten musst) dann immer heimlich aufnehmen. Dies kannst du dann dir später nochmal anhören und vergleichen ob dies stimmt und dir sogar eine 2 Meinung einholen.
Ich persönlich hätte sofort gekündigt und mir was anderes gesucht!
Würde mich niemals verarschen oder ausnutzen lassen von Firmen,Chef etc.
Hält der Chef nicht ein was besprochen wurde ist es sofort vorbei.
Ist mittlerweile nämlich Gang und gebe Das man belogen ausgenutzt und beschissen wird.
LG und weiter viel Erfolg!
Du kannst den Vertrag mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen kündigen, da du in der Probezeit bist und etwas anderes suchen. Und ansonsten halt lesen, was man da unterschreibt.
Was ist denn üblich?
Gibt es einen Tarifvertrag?
Du bekommst auch kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung.
Weiterhin arbeitest du nicht - insbesondere im 1. Jahr -, sondern du wirst ausgebildet. Das kostet deinen Betrieb Zeit und somit auch Geld.
Lasse den Vertrag bei der Innung ueberpruefen. LG gadus
Was den AG aber nicht davon entbindet, evtl. vorhandene Tarifvertraege einzuhalten. LG gadus