Unbezahlter Urlaub an Feiertagen?
Hallo! Mein Mann arbeitet ab dem 15.11.2013 auf Stundenlohn montags bis freitags je 8 Std. Für 2013 hat er kein Urlaubsanspruch mehr. Wir wollten aber zu Weihnachten bis Neujahr weg, der AG hatte nix dagegen. Wir waren damit eiverstanden, dass für die Tage: 24.12, 27.12, 30.12 und 31.12. ein unbezahlter Urlaub genommen wird. Was aber mit den Feiertagen am 25.12 und 26.12? Sollte die normal je 8 Std gezahlt werden oder nicht?
Ich habe nirgendwo zu sowas Antworten gefunden.
6 Antworten
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Was ist es denn für ein Job? In einer Branche, wo auch Sonn und Feiertags gearbeitet wird, kann es durchaus sein, dass man sich an Feiertagen Urlaub nehmen muss.
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Feiertage werden normalerweise wie normale Arbeitstage bezahlt denn dein Mann bleibt ja gezwungener Maßen zuhause. Würde er an einem Feiertag tatsächlich arbeiten, gäbe es nochmal zuschläge.
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übrigens wird in vielen Betrieben der 24. und 31. mit nur einem halben Tag Urlaub berechnet, so das evtl. jeweils 4 Stunden bezahlt werden würden könnten.
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Das kommt ganz auf den Vertrag an. Bei einem Aushilfsvertrag, wird z.B. nur die tatsäche Arbeitszeit bezahlt....
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was steht denn in seinem AV zu arbeit an feiertagen? in welcher branche arbeitet er denn? ggf gastronomie oder so?
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Unbezahlter Urlaub vom 24.12. bis zum 31.12.? Dann faellt doch gar keine Arbeitsleistung wegen der Feiertage aus, die bezahlt werden muesste. Dein Mann war doch auf eigenen Wunsch unbezahlt freigestellt.