Tattoos am Arbeitsplatz verbieten?
Hallo, ich bin seit 2 Jahren in einer Ausbildung im Hotel.
Dort ist es untersagt Tattoos, Piercings, Fingernägel und gefärbte Haare zu haben.
Da ich stark tätowiert bin, muss ich auch im Hochsommer lange Ärmel tragen. Es gibt keine Ausnahmen.
Jedoch haben viele Kollegen (wie z.B. auch im direkten Kontakt mit Gästen) Tätowierungen und dürfen diese offen zeigen.
Auch gemachte Fingernägel sind hier sogar in der Chef Abteilung oft zu sehen gewesen.
Ist es erlaubt das der Arbeitgeber den Azubis es verbietet aber den anderen nicht?
Und weshalb genau?
Natürlich ist es ein Unterschied zwischen Festangestellten und Azubis. Aber ich finde es trotzdem ungerecht das andere diese Regel nicht befolgen müssen.
Hast du mal gefragt wieso? Welcher Tätigkeit gehen die Kollegen denn genau nach?
Ja habe ich bereits. Ich bekomme immer nur zur Antwort das diese ja Festangestellte sind und ich nicht. Ein paar sind direkt am Empfang von ihnen
3 Antworten
Man findet keine Mitarbeiter mehr, das mag so manche Regel lockern.
Hallo, ich bin seit 2 Jahren in einer Ausbildung im Hotel.
scheint wohl daran zu liegen
So strenge Einschränkungen der Persönlichkeitsrechte sind generell nicht erlaubt, und bei Azubis noch weniger als bei normalen Arbeitsverhältnissen.
Aber da man als Arbeitgeber Ausbildungsverhältnisse schlechter kündigen kann als reguläre Arbeitsverhältnisse, könnte ich mir vorstellen das dein Arbeitgeber vielleicht garnichts gegen Tattoos hat, sondern dich aus anderen Gründen loswerden will, und dich in der Hoffnung gängelt, das du selbst kündigst.
Das kann ich mir mittlerweile auch vorstellen. Jedoch muss ich dazu sagen, das wurde direkt am ersten Tag schon verboten. Und da war eigentlich noch alles in bester Ordnung zwischen dem Arbeitgeber und mir