Probearbeit oder Arbeitsvertrag?
Ich habe letzte juliwoche ein Probearbeiten. Jetzt hab ich ein neues Angebot bekommen, wo ich die Chance habe gleich einen Arbeitsvertrag zu bekommen. Was mache ich, wenn ich mit wenig Bedenkzeit den Arbeitsvertrag unterschreiben soll? Soll ich sagen, ich hab noch ein probearbeiten oder einfach unterschreiben und trotzdem zum Probearbeiten gehen? Kann ich dann vom Vertrag zurücktreten, wenn ich unterschrieben habe? Beide Angebote sind interessant. Beim Probearbeiten weiß ich allerdings nicht, ob ich genommen werde, obwohl ich diese Stelle lieber machen würde. Was würdet ihr tun?
2 Antworten
Grundsätzlich würde ich keinen Vertrag mit wenig Bedenkzeit unterschreiben.
Du kannst Dir den neuen Arbeitsvertag in Ruhe vorher durchlesen, was man auch tun sollte.
Bis Monatsende wird der Arbeitgeber jedoch kaum warten.
Kann ich dann vom Vertrag zurücktreten, wenn ich unterschrieben habe?
Nein.
Du kannst höchstens um einen Auflösungsvertrag bitten bzw. während der Probezeit fristgemäß kündigen.
Ich muss dazu sagen. Ich kann eh erst frühestens am 26.08.24 eine neue Arbeitsstelle antreten, weil ich bis dahin noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehe. Dann könnte doch der neue Arbeitgeber noch bis Ende Juli auf meine Entscheidung warten, oder?
Wenn er dazu bereit ist, dann Ja. Ich bezweifle jedoch,. daß er solange wartet.
Er kann erwarten, daß man zeitnah entschscheidet, ob man für ihn arbeiten will.
Auch wenn der Arbeitsbeginn erst Ende August ist.
Was wäre für dich eine angemessene Bedenkzeit?