Pflegepersonal und Betreuungsschlüssel: Wie viele Pflegekräfte sind für 20 Bewohner angemessen?

Ich arbeite aktuell in der Frühschicht zusammen mit einer Fachkraft und wir betreuen 20 pflegebedürftige Personen ( ab 4 grad ). Ich habe den Eindruck, dass das eine zu große Belastung darstellt und ich mir Sorgen mache, dass wir die notwendige Pflege nicht gewährleisten können. Gibt es Vorgaben oder Richtlinien, wie viele Pflegekräfte für eine solche Anzahl von Bewohnern eingesetzt werden müssen, und welche Möglichkeiten habe ich, wenn ich die Situation als unzumutbar empfinde?

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Pflegeplanung!...Bitte um Hilfe, Bitte mal drüber schauen?

Hallo Pflegekräfte :D

Ich muss für die Schule eine Pflegeplanung schreiben und habe mich jetzt schon ein paar tage hingesetzt und dies zsm. geschrieben, es gibt ja ein Paar Formulierungen die man dabei einhalten muss was ich sehr schwer finde.

ich hoffe es findet sich jemand der mal drüber schauen kann und mir mit verbesserungsvorschläge etwas helfen kann....weiter könnt ihr mir auch noch ein paar Pflegemaßnahmen vorschlagen, wäre schön wenn ich bei jedem bsp. 3 stück hätte. Eine frage wäre auch ob ich immer Herr S. vorne dran schreiben muss ?

vielen vielen Dank ...

Pflegeplanung

Problem Herr S. kann durch seine Demenz sein essen nicht selbständig Zubereiten und Zerkleinern.

Ressourcen Herr. S kann selbständig essen.

Ziel ausreichende und ausgewogene dem Krankheitsbild entsprechende Ernährung und Flüssigkeitszufuhr.

Pflegerische Maßnahmen 1. Zu jeder Malzeit wird das essen Mundgerecht Vorbereitet.

Herr S. soll mindestens 1 ½ Liter Flüssigkeit zu sich nehmen.

Pflegeproblem Herr S. hat aufgrund seiner Demenz Einschränkungen im An/Auskleiden und benötigt genaue Anleitung.

Ressourcen Herr S. kann das rechte Bein und seine Arme frei bewegen.

Pflegeziel Erhalten der eigenen Kleidungsgewohnheiten sowie Förderung von Selbständigkeit und Eigenaktivität

Pflegerische Maßnahmen 1. Herr S. beim An- und Auskleiden unterstützen unter Einbeziehung seiner Ressourcen.

Herr S. soll Kleidung nach Wunsch selbständig auswählen.

Problem Herr S. hat durch einen Sturz Schmerzen im Linken Bein. Ressourcen Herr S. kann Schmerzen äußern

Ziel Herr S. hat keine Schmerzen mehr im Linken Bein.

Pflegerische Maßnahmen 1. Bewohner Bekommt 3xmal Täglich Schmerzmedikation

Herr S bekommt 1 mal Wöchtlich Krankengymnastik vom Ergotherapeuten für 2 Monate

Pflegeproblem Herr S. benötigt aufgrund seiner Demenz hilft und Begleitung beim Toilettengang.

Ressourcen Herr S. nimmt die Hilfe vom Pflegepersonal beim Toiletten gang an.

Pflegeziel Vermeidung von Hautschäden im Intimbereich.

Pflegerische Maßnahmen 1. regelmäßige erinnernde und helfende Unterstützung beim Toilettengang

Intimität wird vom Pflegepersonal gewahrt.

Pflegeproblem Herr S. Kann Körperpflege nicht selbständig durchführen.

Ressourcen Herr S. kann unter Anleitung Gesicht und Hände waschen

Pflegeziel Förderung von Selbständigkeit und Eigenaktivität und des allgemeinen Wohlbefindens

Pflegerische Maßnahmen

1. Selbständige Wahl der Kleidung durch Unterstützung der Pflegekraft am Morgen.

Aktivierende Pflege durch Pflegekraft 1x mal Täglich.
Individuelle Wünsche und Rituale von Herrn S. werden berücksichtigen.

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Hatte ich was falsch gemacht?

Ich bin 19 Jahre alt. Bin im zweiten Lehrjahr. Ich hatte Frühschicht. Am Vormittag hatte herausgestellt dass ich Heute 4 Bewohner gepflegt hatte die Corona hatten. Da wir dass vor 12 Uhr noch nicht wussten ohne zusätzlichen Schutz. Ich hatte dann schon etwas Angst. Jedenfalls sollten wir noch getestet werden. Da ich Schnupfen hatte ist das echt unangenehm. Ich hatte die Corona-Bewohner frisch gemacht. Natürlich gab es die Schutzanzüge nicht. Dann mussten wir nach unserem Feierabend warten. Ich hatte gesagt dass mit den Tests ist unangenehm. Dann meinte die Fachkraft ,, Ja das ist Altenpflege, Augen auf bei der Berufswahl" Also ich fand den Spruch unangebracht. Vor allem weil ich die Bewohner gepflegt hatte und die Tests unangenehm sind. Was das blödeste war dass die Frühschicht 90 Minuten nach dem Feierabend noch im Pflegeheim auf die Kolonne mit den Schnelltests warten durfte. Ich hatte in der Zeit natürlich gearbeitet. So und dann kam nach 90 Minuten ein Anruf, wir können heim. Es findet keine Testubg statt. Ja klar dass kann mal vorkommen, natürlich ist die Kommunikation katastrophal da. Aber ich habe die Zeiten auf dem Schichtplan/ Also Dienstzeitenänderung für Über und Minusstunden, wo man sich auch austragen kann, eingetragen wo ich zusätzlich gearbeitet hatte, da manche Mitarbeiter meinten sie machen es nicht.

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Kann man eine unzumutbare Bewohnerin aus dem Altenheim "entlassen"?

Hallo, ich bin Altenpflegerin auf der Gertontopsychiartrischen Station. Wir haben überwiegend demente Bewohner, teilweise auch aggressive. Nun haben wir seit einigen Monaten eine Bewohnerin, die dauerhaft vor sich hin schreit aufgrund ihrer Demenz. Und zwar so laut, dass sogar Leute aus benachbarten Häusern schon mehrmals die Polizei gerufen haben. Die Dame schreit überwiegend nachts. Medikamente wurden in allen möglichen Arten bereits verabreicht. Sie war 2x für je 2-3 Monate zur Medikamenteneinstellung in Kliniken. Aber sie kam jedesmal unverändert zurück. Die restlichen Bewohner schlafen nachts überhaupt nicht mehr. (Die Dame schreit ununterbrochen). Sie dösen am Tag im Speisesaal, sind gereizt und Aggressiv. Gibt es eine Möglichkeit, die Dame "loszuwerden"? Gibt es einen Ort, wo man solche Leute hinbringen kann? Wir sind alle inzwischen einfach nur verzweifelt und erschöpft (Bewohner und Pflegepersonal). In ein anderes Heim verlegen hat ja auch keinen Sinn. Da würde soe ja genauso stören. Ich hoffe, jemand von euch weis Rat. Liebe Grüße, Yira

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Mein Chef hat mich halb nackt gesehen, war meine Reaktion okay?

Hallo, ich bin w/20 und arbeite in der Pflege. Bin übrigens Azubi.

Genauer gesagt in einem Wohnheim, wir sind alle ein gutes Team und haben ein eher freundschaftliches Verhältnis.

Meinen Chef kenne ich so seit 2 Jahren, cooler Typ. Er ist glaube so an die 50.

Auf jeden Fall gab es letztens eine sehr krasse Situation, in der ich auch überfordert war und nicht wusste was ich tun soll.

Ich war mit einem Bewohner im Garten, als er plötzlich und nicht vorhersehbar einen starken epileptischen Anfall bekam. Habe ihn einigermaßen kontrolliert hingelegt.

Normalerweise legt man dann ein Kissen unter den Kopf, ruft einen RTW und dann noch eine Fachkraft.

Also RTW habe ich gerufen, Fachkraft ging nicht ans Telefon. Ihn alleine lassen geht ja auch nicht. Unser Garten ist groß und die Stelle ist nicht so im Blickfeld, ansonsten war auch keiner im Garten, also hat es keiner mitbekommen.

Problem war nur, dass er auf einem Steinweg lag und seinen Kopf super feste gegen den Boden gehauen hat, durch das krampfen. Logischerweise konnte ich ihn auch nicht wirklich umpositionieren.

Er hatte eine Kopfwunde. Ich wollte schlimmeres verhindern, aber er hatte so eine Kraft, dass ich meine Hand oder so nicht unter seinen Kopf legen wollte. Vielleicht wäre die gebrochen.

Also habe ich, da ich nichts besseres hatte, meinen Pullover ausgezogen und ihm unter den Kopf gelegt. Hat auch gut geholfen.

Jedoch hatte ich nichts drunter, weil ich eher selten BHs trage. Habe kleine Brüste und kleide mich gerne Androgyn.

Irgendwann habe ich dann meinen Chef erreicht und ihn auch darum gebeten mir ein Tshirt mit zu bringen.

Der RTW hat sich um den Bewohner gekümmert und zum Glück geht es ihm wieder gut.

Aber mir ist es ziemlich peinlich, wie viele Menschen mich im Endeffekt Oberkörperfrei gesehen haben. Vor allem mein Chef.. Bin zwar eigentlich nicht verklemmt und was hätte ich sonst tun sollen?

Mein Chef meinte ich habe sehr gut gehandelt und so, aber peinlich ist mir das schon.

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Sind ausländische Pflegekräfte das Richtige für unsere Alten?

Ich war früher gesetzlicher Betreuer meines inzwischen verstorbenen Vaters und bin es jetzt für meine ältere Schwester.

Für diese Generation ist es ein emotional und seelisch belastender Umbruch,

ihre jahrzehntelange Bleibe in den eigenen vier Wänden verlassen zu müssen.

Deshalb kommt es sehr oft zu starken Verschlimmerungsschüben der Grunderkrankung

in den ersten Wochen und Monaten nach Einlieferung in ein Pflegeheim.

Im Wort Pflegeheim steckt das Wort "Heim" oder Heimat.

Das wäre eigentlich eine der Schlüsselaufgaben von Pflegeheimen.

Wenn die Pflegebedürftigen nun ein neues Umfeld kommen, das überwiegend aus asiatischen und südosteuropäischen Pflegekräften geprägt ist und bald auch brasilianischen, was passiert dann mit dem Heimatgefühl der Bewohner?

In einem solchen Umfeld arbeiten auch deutsche Pflegekräfte nicht sehr gerne.

Sind ausländische Pflegekräfte das Richtige für unsere Alten und Kranken?

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Attest damit ich keine Frühschicht machen kann?

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Altenpflegehelfer (nicht examiniert) und habe schon seit der Schulzeit Probleme morgens aufzustehen.

In der Schule hat es natürlich geklappt aber seit dem ich arbeite merke ich jede Frühschicht mehr wie mein Kreislauf zusammenbricht.

Spätschichten und Nachtschichten (ab 50 Bewohnern im Heim muss ein Helfer+Fachkraft im Haus sein) sind kein Problem.

Allerdings sind Frühschichten wirklich nichts schönes für mich. Ich wurde auch schon des Öfteren Nachhause geschickt da meine Chefin Angst hatte dass ich zusammenbreche. An manchen Tagen musste ich mich sogar übergeben.

Ich bekomme mit Absprache extra viele Spätschichten aber eben nicht nur, gerade wenn jemand einspringen muss.

Könnte ich mir das attestieren lassen?

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Streit im Altenheim mit ein Arbeitskollegen was tut?

Ich (Kleiner Examen) 20 arbeite im Altenheim und hatte heute spätschicht ein Mitarbeiter (Fachkraft) 21 hatte Frühschicht und macht nur scheisse in der Pflege, heute hab ich gemerkt das er von 3 Bewohnern die Vorlage nicht gewechselt hat und dadurch musste ich das ganze Bett beziehen Oberteil und Hose neu anziehen weil die Nass waren. Ein Kollege hat das auch gemerkt und fande das abstoßend, ich bin direkt zu meine Anleiterin gegangen und hab ihr das erzählt daraufhin vermutete sie das und hat sein Namen erwähnt, ich soll mit ihn morgen persönlich sprechen meinte sie und wenn es gar nicht funktioniert dann soll ich wieder zu meine Anleiterin gehen!!!! Wie findet ihr die Aktion von ihm und wie kann ich ihn darauf ansprechen, so das kein Streit entsteht ?

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Mmögen meine Arbeitskollegen mich nicht?

Hallo,

Ich arbeite seid 3 Monaten in einem Altenheim als Pflegehilfskraft. Ich mache meine Arbeit immer sehr gewissenhaft und bin immer hilfsbereit und freundlich zu allen. Wenn mich jemand um Hilfe fragt bin ich immer gleich da. Ich brauche manchesmal nur etwas länger als die anderen da ich auch gerne mal paar Wörter mit den Bewohnern rede ( die meisten anderen gehen nur schnell ins Zimmer, machen ihre Arbeit und schnell zum nächsten). Vor ein paar Tagen kam der Chef morgens während der Grundpflege zu meinem Kollegen und fragte ihm, ob alles in Ordnung ist...darauf sagte mein Kollege dann, ja aber ich habe das Gefühl, dass ich alleine arbeite! Dabei habe ich meine Arbeit gut gemacht und auch wenn ich bissjen langsam war warum sagt er das zum Chef? Als Kollegen muss man doch zusammen halten und ich habe mir immer große Mühe gegeben einen guten Eindruck zu machen. Oder mein Kollege und ich machen gerade unterschiedliche Sachen z.B ich helfe gerade einem Bewohner auf die Toilette und mein Kollege deckt die Tische ein, dann ruft die Fachkraft mich auf Telefon an und sagt, dass ich ihm bitte helfen soll was ich dann auch mache. Wenn ich die Tische eindecke muss ich das aber immer alleine machen. Oder wenn ich einer Kollegin etwas frage komm oft pampige Antworten wie z.b jaaa, das hab ich doch neulich schon gesagt! Was soll das kann man nicht ordentlich antworten??

Oder gestern z.B hatte ich geteilten Dienst und die Fachkraft musste einen Doppeldienst machen und da sollte ich von 6:00 bis 9:00,und dann nochmal von 13:00 bis 20:30 arbeiten. Da sagte die Fachkraft dann zu mir ich solle doch bitte schon um 12:00 anstatt um 13:00 komm damit sie ne Stunde Pause machen kann. Das habe ich auch gemacht. Als ich dann um 12:00 kam saß die Fachkraft dann 1,5 Stunden im Kaminsaal mit Füße hoch und guckte Fernsehen obwohl das Personal da eigentlich garnicht sitzen darf. Ich habe an dem Tag alleine mit ihr gearbeitet (sonst sind immer zwei Pflegehelfer da) und ich musste alles alleine machen. Zu den Bewohnern gehen wenn jemand klingelt, Tische eindecken und später abräumen, Essen servieren, Leute ausm Bett holen und ins Bett bringen , Leute duschen usw. Die Fachkraft hat nur am Pc gesessen und Mddikamente verteilt mehr nicht. Wenn aber eine andere Hilfskraft noch da ist dann redet die Fachkraft am Dienstende bei der Übergabe immer nur gut von meiner Kollegin dass die ja so fit und so fleißig ist sagt über mich aber nichts dabei bin ich doch genauso gut schließlich mache ich ja auch alles alleine wenn ich mit der Fachkraft Spätdienst habe und komm sogar noch ne Stunde früher nur damit sie ihre Pause bekommt.

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Altenpflege Präsezkraft unzumutbare Aufgaben?

Hallo,

ich bin seit Kurzen laut meinem Arbeitsvertrag, als Präsenzkraft in einem Altenpflegeheim angestellt. An sich gefällt mir die Einrichtung ganz gut, mit den Bewohnern komme ich ebenfalls gut Zurecht, Bezahlung und alles passt auch. Nur wird mir aktuell immer mehr Druck gemacht dass ich gewisse Aufgaben erledigen sollen die meiner Meinung nach für Fachpersonal bestimmt sind. Ich selbst bin absoluter Neueinsteiger im Pflegebereich, habe vorher keinen Kontakt mit diesem Arbeitsumfeld gehabt und das auch bei dem Bewerbungsgespräch angegeben. Es sei kein Problem, man nehme auch ungelernte, einen Lehrgang o.Ä. gab es auch nicht.

Wie erwähnt wird mir jetzt Druck gemacht dass ich gewisse aufgaben erledigen soll wie z.b.:

Komplettes waschen und morgendliches Herrichten der Bewohner
Toilettengänge mit anschließender Säuberung
Körperpflege (Gebiss reinigen, Betroffene Hautstellen eincremen, Rasieren)
Bewohner bettfertig machen Incl. ins Bett bringen und Lagern

Ich bin der Meinung dass ich nicht für derartige Aufgaben verantwortlich bin, vielleicht mal als Aushilfe falls grade etwas Zeitdruck herrscht oder not am man ist, aber nicht Tag täglich, allein auf eigene Verantwortung, bei 6-7 der 15 Bewohner unserer Station. Allein schon aus dem Grund dass ich nicht Fachkompetent genug bin diese Aufgaben in vollem Umfang durch zu führen, aber auch dass ich nicht an das Qualitative und zeitliche Niveau einer Fachkraft oder anderweitig in diesem bereicht gelernten Kraft heran komme.

Man sagt mir ständig ich müsse das machen dafür bin ich hier, ich muss schneller und gewissenhafter arbeiten, ich muss etwaige Auffälligkeiten oder Probleme sofort erkennen. Man könne mich nicht ewig einarbeiten und wenn ich das nicht in dem Umfang schaffe dann wird das mit mir nichts auf Dauer.

Ich selbst Traue mich nicht groß zu widersprechen und mache was mir aufgetragen wird so gut ich es eben kann. Leider bin ich auf diesen Job angewiesen und noch innerhalb der Probezeit (wie gesagt ich mache es erst seit kurzen).

Kann mir jemand einen Rat geben wie ich am besten vorgehen soll, bzw. ob das alles rechtens ist. Die Arbeit möchte ich keinesfalls verlieren es klingt aber aktuell so dass es so kommt wenn ich nicht innerhalb kurzer Zeit schneller und besser werde. Zur Heimleitung möchte ich auch nicht da ich nicht einschätzen kann ob man mich Kündigt da ich nicht die Erwartungen erfülle.

Nochmal kurz zum Schluss: Ich bin ungelernt hatte im Vorfeld keinen Kontakt zu Pflegeberufen und wurde als Präsenzkraft eingestellt. Es gab eine zweiwöchige Einarbeitungszeit, kein Lehrgang o.ä. . In der Jobbeschreibung stand dass gern auch ungelernte/Pflegeneulinge sich bewerben sollen. Ich habe von Anfang an erwähnt dass ich vorher mit Pflege nichts zutun hatte.

Über Hilfreiche Antworten würde ich mich sehr Freuen.

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ist es positiv, wenn die Lebenserwartung aufgrund Epidemien sinkt?

Um 22.30 Uhr wählte die letzte Fachkraft den Notruf

Als eine Pflegekraft um 22.30 Uhr ihren Spätdienst beenden wollte, gab es niemanden, an den sie übergeben konnte. Zwar waren noch zwei Pflegeassistenten vor Ort, ihnen fehlte aber die notwendige Ausbildung. Denn die medizinische Versorgung der Bewohner darf nur eine examinierte Pflegekraft übernehmen.

170 Senioren mit den Pflegestufen 1 bis 5 mussten zu der Zeit versorgt werden. Doch dafür war keiner mehr da!

Der demografische Wandel wird in den nächsten Jahren gerade in der Pflege einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hervorbringen. Laut Statistischem Bundesamt werden infolge der Alterung der Gesellschaft in Deutschland bis zum Jahr 2049 voraussichtlich zwischen 280 000 und 690 000 Pflegekräfte fehlen.

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Umgang des Pflegepersonals mit meiner Tochter- Was soll ich tunl?

Guten Abend!

Meine 20-jährige, schwerst-mehrfachbehinderte Tochter liegt momentan im Krankenhaus wegen einer Lungenentzündung. Sie hat noch mehrere andere Vorerkrankungen, kann nicht sprechen und ist inkontinent, dementsprechend pflegebedürftig. Sie liegt auf einem Zimmer mit einer älteren, sehr netten Dame.

Diese Dame erzählte uns, dass die Schwestern und Pfleger bei den Pflegemaßnahmen sehr indiskret mit ihr umgehen würden. Zum Beispiel hatte die ältere Dame mal Besuch von ihrem Ehemann, und die Schwester kam rein und meinte wohl sowas wie: "Darf ich Sie kurz raus bitten? Dauert auch nicht lange wir müssen nur einmal die Schutzhose wechseln."

Dass man natürlich den Besuch rausbittet, ist selbstverständlich, aber dass man auch noch den Grund dafür nennen muss, verstehe ich nicht ganz.

Andere Beispiele, laut den Erzählungen der Dame: - Die ältere Dame hatte Besuch von einer jungen Physiotherapeutin, und die Schwestern kamen mit den Worten: "Mäuschen, einmal Schutzhose wechseln" ins Zimmer und machten meine Tochter frisch ohne die Therapeutin rauszubitten bzw. zu warten.

Morgens kam die Schwester rein und riss meiner Tochter wohl die Decke weg und fing ohne Ankündigung "einfach so" an sie zu waschen.
Und einmal kamen wohl zwei Pfleger rein, einer der beiden wohl ein Schüler Ende 30, und wechselten ihr zusammen die Schutzhose.

Aufgrund ihrer schweren Behinderung empfindet meine Tochter keine Schamgefühle, sie lässt sich auch problemlos vom Papa wickeln/Medikamente geben etc. Aber wäre es im Krankenhaus es nicht angebrachter, dass wenigstens eine Frau mit dabei ist? Ich finde es ehrlich gesagt nicht schön, dass bei der Körper-und Intimpflege so indiskret mit ihr umgegangen wird, andererseits erzählt uns die Dame, wie lieb und fürsorglich das Pflegepersonal sonst mit ihr umgeht, zum Beispiel beim Essen-Anreichen, oder sich sonst auch gerne Zeit für sie nehmen, sie zum Spaß ein bisschen kitzeln.

Ich persönlich habe einen netten Eindruck von den Pflegekräften und merke bei jedem Besuch, dass sie sich sehr gut um meine Tochter kümmern, aber es scheint wohl bisschen an der Intimsphäre zu hapern.

Soll ich das mal ansprechen? Selber miterlebt habe ich es noch nicht, denn wenn mein Mann und ich da sind, übernehmen wir die Pflege. Ich möchte hier aber auch erwähnen. dass ich eine hohe Achtung vor dem habe, was die Schwestern und Pfleger tagtäglich leisten, und bin keineswegs der Dauermotzer.

Für jede hilfreiche Antwort bin ich dankbar!

Gruß, Papierflieger72

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Welcher Behörde melde ich Arbeitszeitverstoß?

Hallo liebe Community,

ich habe ein Problem was ich und meine Arbeitskollegen nicht mehr hinnehmen können. Wir arbeiten in einem Betreuten wohnen welches eher einem Pflegeheim nahe kommt.
Nachdem 2 Mitarbeiter entlassen wurden und 2 zusätzlich gekündigt haben kriechen wir total auf dem Zahnfleisch. Am meisten tuen uns aber unsere anvertrauten pflegebedürftigen Bewohner leid. Seit Juli schruppen wir 12 Tage am Stück 12h Dienste, Nachdienste bis zu 14h sind ebenso gerne gesehen und ich arbeite bis ende dieser Woche dann eben mal 19 Tage durch. Ich bin am ende meiner Kräfte. Und was ist.....die chefs fahren seit Mai jeden Monat für 2 Wochen nach Spanien zu ihrer finka wo sie sich es bisschen gut gehen lassen statt mal mit anzupacken. Wir examinierten Krnkenschwestern werden mit 8,71 abgespeist und sollen ja am liebsten noch dankbar für sein. Es kotzt mich an wie man so seine arbeiter ausbeuten kann. Moderne sSklaverei nennt man sowas. Es werden Dinge über die Kassen abgerechnet die bei 2 Pflegepersonal für 2 Häuser niemals erbracht werden können. Ich kann das nicht mehr hinnehmen. Was kann ich tun das sich endlich was ändert bzw meinem arbeitgeber mal die augen geöffnet werden . Am liebsten würde ich einer Behörde mal nen wink geben... habe nur angst das es auf mich zurück kommt. Evtl ja anonym?

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Darf der Arbeitgeber die Anrede zwischen Bewohner und Pflegekraft vorschreiben?

Ich bin Altenpflegerin und habe demnach mit vielen Menschen zu tun, die fast doppelt so alt sind wie ich. Wenn neue Bewohner einziehen stelle ich mich bei Ihnen und deren Angehörigen mit meinem vollen Namen vor. Ich überlasse es den Bewohnern dann selbst, ob sie mich mit meinem Vornamen oder mit meinem Nachnamen ansprechen. Viele alte Leute können sich die ganzen Nachnamen der Pflegekräfte gar nicht merken. Wenn ich zum Beispiel Danuta Skiskibowski oder Nicole Proskynitopoulos heissen würde,ist es für die alten Menschen einfacher sich einfach nur Danuta oder Nicole zu merken,weil sie es vielleicht mit einer Nichte oder Enkelin verbinden.Und weil es eben einfacher ist. Wir Pflegekräfte sind also zum "Hamburger Sie" übergegangen, lassen uns beim Vornamen nennen und siezen. Wir dagegen siezen unsere Bewohner natürlich auch und nennen sie beim Nachnamen. Manche Bewohner sagen auch Schwester Danuta oder Schwester Nicole und deren Angehörige übernehmen es teilweise auch. Aber meistens werden wir nur mit Vornamen und Sie angesprochen. Das stört jetzt aber plötzlich unseren Heimleiter. Er findet es respektlos, wenn wir uns so ansprechen lassen und angeblich wäre es in besonderen Pflegesituationen, wo zum Beispiel ein Bewohner aggressiv wird besser, wenn die Distanz schon durch die Anrede größer gehalten wird. Mir ist es egal ob der Bewohner sagt, Danuta, sie sind eine blöde Kuh oder ob er sagt Frau Skiskibowski, sie sind eine blöde Kuh. Fakt ist doch, dass er mich in diesem Moment für eine blöde Kuh hält. Und wenn ein Bewohner handgreiflich wird, dann kneift er mich sowohl als Danuta als auch als Frau Skiskibowski. Und außerdem weiß unser armer Heimleiter gar nicht wen die Bewohnerin meint, wenn sie von Danuta oder Nicole spricht, der arme Kerl. Vielleicht sollten wir ihm eine alphabetisch geordnete Liste ins Büro geben, wo er dann nachsehen kann wer Danuta und wer Nicole ist. Dann meinte er noch, dass hier keine Schwestern arbeiten sondern nur Pflegekräfte,weil einige ja auch "Schwester Danuta" sagen. Wir sollen den Bewohner also sagen "Mein Name ist Danuta Skiskibowski, aber für Sie bin ich Frau Skiskibowski" Ich finde das ziemlich albern und möchte es auch nicht Bewohnern sagen, die mich seit Jahren beim Vornamen nennen. Und auch neuen Bewohnern, die zukünftig kommen möchte ich die Möglichkeit geben zwischen einfachem Vornamen und schwierigem Nachnamen zu wählen. Darf mein Arbeitgeber mir das wirklich vorschreiben, wie ich mich anreden lasse oder ist es ein Eingriff in meine Persönlichkeit? Gibt es vielleicht irgendwo einen Paragraphen auf den ich mich berufen kann? Vielen Dank für Eure Antworten Sabine

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Arbeitgeberwechsel Altenpflege

Wie häufig wechseln Examinierte Altenpfleger bzw. Pflegefachkräfte den Arbeitgeber? Ist es normal, wenn unter 20 Pflegekräften, etwa 3-4 Mitarbeiter länger als 1 Jahr dabei sind und alle anderen das erste Jahr noch nicht beendet haben? Ist es nachteilig wenn mann mehrmals hintereinander (ca. alle 12 Monate) das Heim gewechselt hat? Ich meine für die Bewerbung? Woran liegt ein hoher Personalwechsel???

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