Mein Chef behandelt mich schlecht, ist das schon Mobbing?
Hallo Leute,
Ich arbeite seit über 3 Monaten als Softwareentwickler und bin anfangs immer mit meinem Teamleiter gut ausgekommen. Doch seit mehreren Wochen wird das Verhältnis zwischen uns immer schlechter und ich werde wegen jeden noch so kleinen Fehler angemault und heruntergemacht.
Mir ist aufgefallen das diese Probleme angefangen haben sobald meine Probezeit vorüber war. Ich bekam vom Geschäftsführer einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 1 Monat Probezeit, welche schon vorüber ist. Mein Teamleiter allerdings ist überhaupt nicht einverstanden das ich einen unbefristeten Vertrag erhalten habe, da er bei seiner Einstellung damals nur befristet war und ich ein höheres Einstiegsgehalt bekam als er damals. Der Unterschied ist das ich ein Abitur habe und er einen Hauptschulabschluss.
Jetzt ist er der Meinung das ich mit diesem unbefristeten Arbeitsverhältnis jetzt alles können muss und reagiert sehr genervt und unhöflich wenn ich Fragen stelle. Es passiert manchmal das man einen kleinen Fehler macht, was anderen auch passiert. Sobald mir ein kleiner Fehler passiert rastet er aus und sagt dann ob das überhaupt der richtige Beruf ist und was ich überhaupt noch hier mache usw. Jedoch passieren sogar ihm diese Fehler und dabei versucht er sie zu vertuschen. Wenn er mir was neues erklärt und ich es nicht sofort verstanden habe, dann rastet er aus und meckert nur herum.
Einmal habe ich ihm meine Meinung gesagt (ohne Beleidigungen) und seitdem redet er kein Wort mehr mit mir, nur noch das nötigste.
Ich will auf keinen Fall den Job aufgeben. Wenn ich mit ihm rede eskaliert es meistens. Was kann ich noch tun? Ist das Mobbing?
3 Antworten
Bloss nicht kündigen er hat ein tiefgreifendes proplem. er mag sich selbst nicht. solche leute begegnet man durch ruhe und Gelassenheit, er wird schon aufgeben, wenn kein Feedback mehr kommt. ich würde seine sprüche notieren und ab und zu dein Chef melden. dann weiss er bescheid
Mobbing oder Mobben steht im engeren Sinn für „Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln.“ Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen, in der Regel ständig bzw. wiederholt und regelmäßig, zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen.
Definition von Wikipedia, jetzt kannst du selber entscheiden ob es in deinem Fall Mobbing ist.
Ich würde versuchen mit ihm zu sprechen. Ihr arbeitet immerhin zusammen und da muss die Harmonie funktionieren. Gib ihm das Gefühl dass er wertvoll ist und dass du von ihm noch eine Menge lernen kannst. Er soll dich nicht für einen "Klugscheisser" mit Abitur halten. Mit bissl Geschleime, kannst es vllt hinkriegen, dass er in Zukunft netter ist und mehr Toleranz gegenüber deinen Fehlern hat.
Wenn es jedoch hart auf hart eskaliert würde ich mit seinem Vorgesetzten sprechen (je nachdem wie gut deine Beziehung zu ihm ist). Dass dir Kommunikation und Harmonie im Betrieb sehr wichtig ist aber da sing gewisse Störfaktoren blabla. Wenn Glück hast und dich mit dem Geschäftsführer gut verstehst, kannst so sogar selbst ziemlich schnell Teamleiter werden.
Beziehungen sind meistens wichtiger als Können.