Lohnfortzahlung bei Krankheit trotz Kündigung?
Hallöchen,
Folgende Situation: Mein Freund wurde vor ein paar Tagen gekündigt zum 31.7. Seit dem 5.6 ist er krankgeschrieben. Zwar steht auf der Kündigung, er würde aus betrieblichen Gründen gekündigt werden- mich lässt aber der Gedanke nicht los das es wegen seiner Krankschreibung ist. Nun sollte sein Gehalt kommen, jedoch kam nicht einmal die Hälfte des Gehaltes.
In Deutschland gilt soweit ich weiss ja ein Entgeltfortzahlungsgesetz? Wenn ich es richtig gelesen habe ist der Arbeitgeber verpflichtet 42 Tage Lohn weiter zu zahlen. Deswegen kann ich mir den Betrag nicht erklären.
Erfahrungswerte sagen mir, das sein Arbeitgeber bei einem Gespräch, wahrscheinlich nicht einlenken wird. Jetzt sind meine Fragen:
Wie führt man am besten so ein Gespräch? Welche Argumente kann ich hervorbringen?
Was machen wir, wenn sein Arbeitgeber nicht einlenkt und das Geld überweist?
Wäre es sinnvoll sich einen Anwalt zu holen?
Über Antworten würde ich mich freuen. Vielen Dank für eure Zeit.
War er wegen derselben Erkrankung schon mal AU?
Nein, deswegen kann ich mir keinen Reim darauf machen.
1 Antwort
Dein Freund sollte sich an den Arbeitgeber wenden (nicht Du, Du bist nicht Vertragspartner und mit Dir muss der Arbeitgeber nichts besprechen) und um Aufklärung bittem. Eventuell liegt keine ärztliche AU für den gesamten Juni vor ... gezahlt wird nämlich erstmal da Juni-Gehalt -- das Juli kommt erst im August
Im Übrigen sollte sich Dein Freund unverzüglich atbeitslos meölden