Lösungen für den demographischen Wandel in Deutschland
Hallo!
Ich brauche ein wenig Hilfe was meine Erdkundeklausur angeht. Zur Übung für die Klausur möchte ich eine Stellungnahme bzw. Pro/Contra-Agrumentation schreiben. Es soll sich dabei um zwei Lösungsvorschläge für den demographischen Wandel in Deutschland handeln. Meine Lösungsvorschläge wären:
- bessere Kinderbetreuung (Kinderbetreuung wird kostenlos; flexiblere Betreuungszeiten; Mittagessen in der Kinderbetreuungsstätte...)
PRO
- Eltern können Arbeit und Familie besser vereinbaren
CONTRA
- weniger Motivation/Qualität bei den Mitarbeitern
Habt ihr eventuell noch weitere Ideen für eine bessere Kinderbetreuung? Und fallen euch noch weitere pro bzw. contra Argumente für diesen Lösungsvorschlag ein?
- mehr Elterngeld
PRO
- Eltern können sich Familie finanzieren/ leisten
CONTRA
- mehr Steuern müssen gezahlt werden
Fallen euch bei diesem Lösungsvorschlag auch noch weitere pro bzw. contra Argumente ein?
Den zweiten Lösungsvorschlag (Erhöhung des Elterngeldes) finde ich nicht ganz so gut, aber was besseres fällt mir leider nicht ein. Also: Wenn ihr eine bessere Idee habt, dann sagt mir diese doch bitte :)
Tut mir Leid, aber ich stehe im Moment ein wenig auf dem Schlauch. Habe schon selber über meine Fragen nachgedacht, aber es will mir im Moment einfach nichts brauchbares einfallen.
Danke im Voraus für die Antworten!
Gruß. Julia
2 Antworten
Ich würde vor allem noch mehr verdeutlichen, welcher Effekt in Bezug auf den demografischen Wandel die einzelnen Pro und Contra Argumente haben könnten. Zunächst wäre auch herauszustellen, dass sich der demografische Wandel direkt auf den Fachkräftebedarf auswirkt.
Zur Kinderbetreuung wäre z.B. zu nennen, dass Arbeitgeber flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten sollten, um eben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Auch könnten betriebliche Betreuungsangebote angeboten werden, die sich an den reellen Beschäftigungszeiten orientieren. Häufig ist es ja ein Problem, das berufstätige Eltern z.B. bis 17 Uhr arbeiten müssen, aber hingegen nur Betreuungsangebote bis 15 oder 16 Uhr vorhanden sind. Dies würde folgende "Pro"-Punkte bringen: 1. höhere Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb 2. Verfügbarkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter auch in den Erziehungszeiten 3. mögicherweise früherer Wiedereinstieg nach der Geburt
Zum Elterngeld: Pro: Gesetzliche Möglichkeit in Teilzeitform weiterarbeiten zu können. Contra: Durch die Deckelung des Elterngeldes auf 1.800 Euro geringer Anreiz für Hochqualifzierte Führungskräfte (die ja dann einen vergleichbarerern höheren Einkommensverlust zu kompensieren hätten).
Ein weiterer Lösungsansatz wäre, dass auch Beamte, Freiberufler und Selbstständige in die GRV (Gesetzliche Renten Versicherung) einzahlen müssen. So würde mehr Geld in die GRV einbezahlt werden, der Staat muss selbst nicht mehr so viel dazu zahlen (falls er das zur Zeit muss) damit die Rentern ihre Rente voll ausgezahlt bekommen und es wäre Geld da, um das Geld in andere DInge wie z.B. Elterngeld zu stecken ;)
Hoffe, dass das so verstanden wurde.