Hallo zusammen
Ich bräuchte einmal ganz dringend Hilfe, da ich gerade irgendwie ziemlich verwirrt bin. Erstmal mein aktueller Ausgangspunkt :
Ich bin 22 Jahre alt, habe bereits eine schulische Ausbildung hinter mir und mache aktuell ein 3 monatiges Praktikum. Das Praktikum ist freiwillig und dient mir dazu praktische Erfahrung zu sammeln. Zudem möchte ich ab nächsten Wintersemester studieren gehen.
Ich bekomme bzw. werde vermutlich keine Entlohnung während meines Praktikums erhalten und mache deshalb nebenbei noch einen kleinen Minijob für ca. 7 Stunden die Woche. Außerdem beziehe ich Kindergeld für die Praktikumszeit.
Nun hat mich mein Chef gebeten einen Personalfragebogen für seinen Steuerberater auszufüllen. Dort konnte ich nichtmal wirklich angeben, dass ich ein Praktikum machen. Wir haben den Zettel abgeschickt und jetzt soll ich noch eine Befreiung von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung im Rahmen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung ausfüllen.
Erstens frage ich mich nun, ob ich als Praktikant (der keinen Stundenlohn bekommt) überhaupt in die Rentenversicherung einzahlen muss.
Zweitens würde sich die Befreiung dann ja auch auf meinen derzeitigen Minijob beziehen, was ich eigentlich nicht gut finde.
Drittens klingt das jetzt irgendwie so, als würde mein Chef gerade aus meinem Praktikum ein Minijob machen.
Viertens, wie bin ich denn ansonsten generell versichert? Die Krankenversicherung müsste ja über die Familienkasse laufen, oder nicht?
Kann mir da jemand ein bisschen was zu erzählen? Ich habe schon ein wenig gegoogelt, aber das macht es nur noch komplizierter für mich. Ich möchte da auf jeden Fall morgen einmal mit meinem Chef drüber reden, aber ich wollte mich selbst auch ein bisschen mit den Thema beschäftigen, bevor ich irgendwas unterschreibe.
Danke schonmal im Vorraus.
LG TakaraH