Krank gemeldet wegen rücken Schmerzen werde ich gekündigt Azubi?
Ich hab gerade im Betrieb angerufen und hab Ihnen mitgeteilt dass ich krank geschrieben bin, darauf haben sie mir gesagt es wird ein Nachspiel und vom Regional Leiter: wie alt sind sie ? Ich so 20. Sie können nichts machen auch nicht an der Kasse sitzen? Und dazu wie es mit der Ausbildung weiter geht. Ich bin zum ersten mal Krank. Ich kann doch nicht mit rücken Schmerzen war auch gestern beim Arzt. Welche Strafe wird auf mich zu kommen. Gesundheit geht doch eben vor.
12 Antworten
Warum hast du dich nicht gestern morgen krank gemeldet, wie es deine Pflicht gewesen wäre? Eine AU kann man nachreichen, wichtig ist, dass man sich früh beim Arbeitgeber meldet und diesen nicht im Unklaren lässt. Ich sehe jetzt auch in deinem Verlauf, dass du im Betrieb davor auch wohl wegen Unzuverlässigkeit in der Probezeit gekündigt wurdest, nachdem du drei Wochen krank geschrieben warst. Wer in der Probezeit so lange fehlt, muss halt damit rechnen, die Kündigung zu bekommen. Da kannst du nichts machen.
Bist du aktuell noch in der Probezeit?
Ich war gestern Abend beim Arzt und hatte gestern frei. Ich würde nicht gekündigt. Ich bin noch im gleichen Betrieb. Ich bin aus der probezeit. Ich hab noch nie gefehlt. Außer letztes Jahr aber dieses Jahr wiederhole ich es. Ich bin zum ersten mal krank geschrieben.
Du bist ja nicht erst 4 Wochen eingestellt oder?
Ich hab damals mal wo gearbeitet und war erst ca 8 Wochen im Betrieb, wurde dann 3 Wochen krank geschrieben, dann hatte ich die Kündigung im Briefkasten.
Evtl. Ist es von Vorteil, wenn du von solchen Leuten schnell wegkommst
Ja, du kannst auch während der Krankschreibung gekündigt werden. Ich nehme an, du fehlst häufiger. Dein Text liest sich jedenfalls so. Ansonsten würde nicht bereits der Regionalleiter einbezogen.
Und nein, Gesundheit geht nicht vor.
Nein. Ich war bisher immer da und bin auch seid 2 Jahren im Betrieb wiederhole allerdings das erste Jahr. Ich bin aus der probezeit.
Liebe Treudoofe Tomate, lies mal die Frage nochmal... er ist das erste Mal krank, und ja, Gesundheit geht vor !!
Bist du noch in der Probezeit? Dann können Sie dich kündigen. Sonst nicht!
Würde mich an die Handelskammer wenden, wenn es Probleme gibt. Die können ggf. schlichten.