Krank, darf mein Chef mir anteilig den Urlaub kürzen?
Ich war 9 Wochen krank. 6 Wochen hat mir mein Arbeitgeber den Lohn fortgezahlt. 3 Wochen habe ich Geld von der Krankenkasse bekommen.
Jetzt hat mir mein Chef für die 3 Wochen anteilig Urlaub abgezogen (1,5 Tage)
Darf er das?
Ich hatte diese Frage bereits einmal gestellt und sie wurde mir mit einem klaren NEIN beantwortet.
Danke dafür.
Allerdings brauche ich etwas schriftliches in der Hand, weil er mich einfach abgewiesen hat.
Findet man im Netz etwas passendes dazu?
Wenn ja, wo?
Dank schon mal im Voarus.
4 Antworten
Bundesarbeitsgericht: auch bei einer lange andauernden Erkrankung des Arbeitnehmers bleibt der Urlaubsanspruch in voller Höhe erhalten.
Hierzu jetzt auch: EuGH, Urteil vom 20.01.09
Dein AG darf Dir keinen Urlaub abziehen. Das Bundesarbeitsgericht sagte bereits im Jahr 1982 (DB 1982, 1065) daß der Urlaubsanspruch auch dann geltend gemacht werden kann, wenn der AN während des ganzen Jahres keinen einzigen Tag gearbeitet habe.
Die Rechtsprechung des EuGH (NZA 2009, 135 - Schultz-Hoff) hat sogar geurteilt daß Langzeitkranke ihren Urlaubsanspruch drei Jahre rückwirkend nicht verlieren.
Wo nimmt Dein AG dann die Frechheit her Dir für drei Wochen den Urlaub zu kürzen?
Es bleibt bei "nein". Du kannst Dich bei Deiner für Dich zuständigen Gewerkschaft erkundigen oder Dir die entsprechenden Mantel-Tarifverträge über Deinen Dachverband besorgen.