Können Franchisebesitzer den Lohn eines ehemaligen Mitarbeiters klauen?
Ich habe vor Kurzm bei Starbucks gearbeitet. Ich hatte eine 3 Monatige Probezeit. Nach 1 Monat wurde ich gekündigt. Starbucks hat ein Trainingsystem, um neue Mitarbeiter für den Betrieb zu trainieren. Diese Stunden werden von Starbucks und nicht vom Betrieb bezahlt.
Heute krieg ich einen Brief von Starbucks, der mir mitteilte, dass mein Lohn verändert wurde. Ich arbeite aber nicht mehr dort. Kann es sein, dass der Manager Starbucks das nicht mitgeteilt hat und jetz alle Trainingslöhne für sich behält?
Gruss Gabe
1 Antwort
![](https://images.gutefrage.net/media/user/Stageservices82/1636208276874_nmmslarge__206_0_1078_1078_66d1bef4bb84f62f1d9feaab4d4c0eac.jpg?v=1636208277000)
Günter Wallraff war mal Undercover auch bei Starbucks unterwegs.
https://www.socialnet.de/rezensionen/9541.php
Ich habe mal einen Tag bei dieser jetzt zu Oetker gehörenden Flaschenpost bearbeitet als Hospitant und bin auch nicht bezahlt worden.
"Bitte habe dafür Verständnis, daß wir Einarbeitungen nicht bezahlen."
Ich habe nicht einmal eine Absage erhalten und die suchen bei ebay KLA schon wieder Leute
Restliche ausstehende Löhne würde ich beim Arbeitsgericht einklagen. Es gab auch schon ulkige "Trainingsmaßnahmen", die Arbeitslose über die Arbeitsagentur absolvieren mußten
Die Firmen haben nicht bezahlt, weil das Arbeitslosengeld weiterlief. So nimmt man sich den nächsten "Praktikanten"
Beschwerde meinerseits gegen eine Fa. bei der Arbeitsagentur. Eingestellt wurde immer noch Niemand, weil man mit den Testpersonen ja günstiger fährt