Kann ich einen Minijob kündigen wegen betrieblicher belange..?
Hallo und Guten Tag,
vielleicht weiß ja hier jemand einen Rat.
Ich habe einen Hauptjob und gehe seit kurzem 3 x wöchentlich einem Minijob nach.
Nun ändert sich meine Arbeitszeit, da ich versetzt werde, was auch in meinem Arbeitsvertrag steht und durch aus passieren kann. Dadurch kann ich aber meinen Minijob zeitlich nicht mehr ausüben. Ich muss dazu schreiben das ich noch nicht lange bei meinem Arbeitgeber im Hauptjob bin.
Mit dem Chef hab ich gesprochen es geht nicht anderst es sei Betriebsbedingt.
Leider versteht das der Chef vom Minijob nicht, dass ich kündigen will und macht mir Vorwürfe.
Kann er der Kündigung widersprechen.
Danke im vorraus für die Antworten
2 Antworten
Der fristgerechten Kündigung kann der Betrieb gar nicht widersprechen. aber wie du das zeitlich geregelt bekommst ist deine Sache. FRISTLOS kannst du natürlich nicht kündigen. Dann könnte Schadensersatz fällig werden.
Ich habe eine Fist von 2 Wochen, das geht noch. Hab halt ein schlechtes Gewissen , aber denke mal das der Hauptjob vorgeht...
Nein, kann er nicht sofern du die Fristen einhältst.