Beförderung - Neuer Vertrag inkl. Probezeit?
Hallo,
ich bin beschäftigt bei einer deutschen GmbH, welche allerdings zu einem globalen (US) Unternehmen gehört (nicht sicher, ob das relevant ist).
Direkt nach dem Ende meiner dreimonatigen Probezeit ergab es sich, dass ich auf eine neue Position befördert wurde. Nun wurde mir ein komplett neuer Vertrag vorgelegt - einschließlich neuer Probezeit. Ist das zulässig? Ich hatte mehr mit einem Einseiter, der die veränderten Absätze (Gehalt, Position) enthält, gerechnet.
Dies habe ich gelesen:
Laut §622 Absatz 3 BGB gilt ja, dass während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden kann.
Umfasst die Dauer des Arbeitsverhältnisses bei diesem Arbeitgeber auch den alten Job? Wie machen sich die maximalen 6 Monate bemerkbar, wenn meine zwei Probezeiten kombiniert 6 Monate ergeben?