Ich werde auf der Arbeit immer ungerechtfertigt beschuldigt?
Hallo Community,
Ich erhielt bei meinem Job vor 2 Monaten einen unbefristeten Vertrag, da die Probezeit endete. Seitdem werde ich von meinem Vorgesetzen und 3 Kollegen öfters zu unrecht beschuldigt. Hier einige Beispiele:
- Ich bin meistens der letzte der das Büro verlässt und schalte daher auch das Licht aus vor dem gehen. Jedoch werde ich ab und an am nächsten Tag vom Vorgesetzten angeschnauzt da ich anscheinend das Licht habe brenne lassen.
- Wenn ich den Müll bei meinem Schreibtisch entleere dann bringen wir ihn hinunter in einen speziellen behälter. Da dieser auch voll war habe ich den Müllsack noch hineingequetscht. Hier schnauzte mich der andere Kollege am nächsten Tag an warum ich meinen Müll mitten im Gang liegengelassen habe und er ihn extra weggeräumt hat.
- Neulich musste ich einen Auftrag ausführen und der Kollege behauptet das ich es falsch gemacht habe obwohl er mir es vor einem Monat noch anders erklärt hatte.
Das sind nur 3 Beispiele aber es gibt noch mehr die mir nicht sofort einfielen. Wenn ich mich zur Wehr setze und ihnen sachlich sage wie es wirklich war dann behaupten sie ich würde ständig die Schuld bei anderen suchen und ich solle gefälligst auf mich selbst schauen.
Das Problem ist das einer von ihnen mich für nächste Woche zum Firmenessen eingeladen hat wo nur diese Personen anwesend sind. Ich habe zwar zugesagt jedoch habe ich hinterher absolut keinen Bock drauf.
Soll ich wegen solchen Lapalien zum Chef gehen, oder ist dies schon schlimm genug?
1 Antwort
Soll ich wegen solchen Lapalien zum Chef gehen, oder ist dies schon schlimm genug?
Wenn du die Frage so stellst: Nein, ich würde das an deiner Stelle nicht tun.
Du schätzt die Vorkommnisse selber als Lappalien ein. Ich glaube zwar, dass du eigentlich nicht denkst, dass das Lappalien sind. Aber solange du das nicht zugeben möchtest (oder was auch immer) würde ich nicht zum Chef gehen und die Angelegenheit(en) eskalieren lassen. Jedenfalls nicht nach dem Motto "petzen".
Wenn dann würde ich eher vorsichtig mal allgemein das Gespräch mit dem Chef suchen und sagen, dass du nicht richtig zufrieden bist. Und dann sagen, dass du das Gefühl hast, kein gutes Verhältnis zu deinen Kollegen zu haben. Von den konkreten Vorfällen würde ich nach Möglichkeit nicht berichten. Sondern einfach fragen ob er Ratschläge hat wie du dein Verhältnis zu den Kollegen bessern kannst oder wie man allgemein die Atmosphäre für dich verbessern könnte, oder so. Das wäre ein positiver, konstruktiver Weg. "Petzen" ein negativer.