Hilfe Dienstplan Abkürzungen Gastronomie?
Guten Tag, ich versuche meinen Dienstplan zu entziffern. Ich arbeite Teilzeit mit Gehaltsvergütung und in meinem Dienstplan steht zu Beginn der Woche vier Felder, bevor die Arbeitszeiteinplanung beginnt und danach nochmal die gleichen vier Felder. Ich kann es nicht gut erklären, aber ich werde ein Bild hochladen vielleicht versteht man es dann. 😅
Die Abkürzungen lauten: "U" , "GT" , "Üb. std" und "Std" .
Wenn ich das richtig verstanden habe, bedeutet U = Urlaub und GT = Guttage, weil ich oft an Feiertagen und Sonntagen arbeiten muss und in meinem Arbeitsvertrag steht, das Guttage nicht verfallen, auch nach der Frist nach 2 Wochen nicht.
Jetzt frag ich mich aber, wie kann es sein, dass ich Minusstunden habe obwohl ich nur Überstunden mache und wie geht das, das ich negative Guttage habe?
Der Chef verlangt von mir, dass ich ab dem ersten Krankheitstag zum Arzt gehe und das mache ich auch, aber er gibt mir keinen gelben Schein mehr und sagt mein Arbeitgeber ist verpflichtet selbst meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von meiner Krankenkasse abzurufen. Kann er mir Stunden abziehen wenn ich Krank bin?
Ich habe mich viel informiert, aber das ist mein erster Job und ich bin mir so unsicher.
Ich bekomme keine Mehrstunden, weil ich die im Vertrag abgelehnt habe, also ich bekomme keine Feiertags-, Nacht- oder Sonnzuschläge. Das ist auch okay. Aber das ich Minusstunden bekomme, wenn ich Krank bin, finde ich nicht okay.
In der ersten Woche hatte ich U = 10 , GT = 0 und meine negativen Überstunden kann ich selbst nicht lesen. Am Ende der ersten Woche habe ich dann U = 10 , GT = -2. Die nächste Woche beginnt mit U = 8 , GT = -2 und es endet mit U = 8 , GT = -5.
Ich wäre unendlich dankbar, wenn mir da jemand helfen könnte. Vielleicht bedeutet es ja auch etwas ganz anderes.
1 Antwort
- U = Urlaub
- GT = Guttage (?)
- Üb Std = Überstundenabbau
- Std =
Wenn ich das richtig verstanden habe, bedeutet U = Urlaub und GT = Guttage, weil ich oft an Feiertagen und Sonntagen arbeiten muss und in meinem Arbeitsvertrag steht, das Guttage nicht verfallen, auch nach der Frist nach 2 Wochen nicht.
Was soll das für eine ominöse Frist sein?!
Kann er mir Stunden abziehen wenn ich Krank bin?
Nein.
Vereinfacht gesagt gilt ein Tag krank gilt so wie du diesen Tag hättest arbeiten müssen.
Jetzt frag ich mich aber, wie kann es sein, dass ich Minusstunden habe obwohl ich nur Überstunden mache und wie geht das, das ich negative Guttage habe?
Ohne jetzt zu wissen wie dein Chef das ermittelt kann man schwer auf die Frage antworten.
"Zudem sagt § 11 Abs. 3 ArbZG: „Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist. Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von acht Wochen zu gewähren ist.“
Von: https://www.gastromatic.com/de/blog/feiertagsarbeit-ausgleich-gastronomie/
Vielen Dank. Was bedeutet denn ein negativer Überstundenabbau?
Die Frist bezieht sich auf den Ausgleichstag nach einem Feier- oder Sonntag. Normalerweise muss man diesen "Guttag" 2 oder 8 Wochen nach dem Sonntag bzw. Feiertag verbrauchen.