Einzelhandelskauffrau Gehalt, was kann ich verlangen?

Hallo, ich arbeite zurzeit in einem kleine Telekom Shop mit einer Bosch Werkstatt dran. Momentan verdiene ich 1520€ Brutto und habe 1100€ raus. Als ich hier angefange habe, hatte ich meine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau noch nicht fertig, diese habe ich jetzt im Januar bestanden. Also bin ich momemtan noch als Aushilfe in meinem Job eingestellt. Mein Chef möchte mit mir am Freitag sprechen und auch wissen, was ich mir an Gehalt vorstelle. Habe aber null Plan wie hoch ich ansetzen kann. Mein Chef ist bis jetzt immer sehr zufrieden mit mir :). Hat jemand Erfahrung und kann mir ungefähr sagen, was man so verdient? Habe Angst, dass ich nachher viel zu hoch ansetze.

4 Antworten

lastgasp

15.02.2016, 13:23

Bundesland, Tarifvertrag, Tarifbindung, (Ist Dein Unternehmen im Unternehmerverband und damit tarifgebunden?), 2- oder 3 jährige Ausbildung????

http://www.tarifregister.nrw.de/material/einzelhandel.pdf

In Nordrhein-Westfalen bekommst Du nach 3-jähriger Ausbildung (wobei das 1. und 2.Berufsjahr als zurückgelegt gilt!!!) aktuell € 1902,-- Anfangsgehalt brutto und ab dem 1.05.2015 € 1940,--.

Diese Summen solltest Du als Verhandlungsbasis nehmen und gleich signalisieren, dass Du die Gehaltsentwicklung im Tarifvertrag gesehen hast. Mit anderen Worten sollten es im Frühjahr 2017 € 2000,-- sein.

Alles weitere hängt von der Region ab. Hier in Hannover kann man locker "übertariflich" durchsetzen, da im Einzelhandel mittlerweile Aldi, Lidl und Co die Maßstäbe setzen und überraschenderweise vielfach "über Tarif" zahlen. Mit anderen Worten, gute Mitarbeiter sind knapp und eine Mitarbeiterin, die schreiben, lesen und mitdenken kann, ist mittlerweile so selten wie eine weiße Krähe.

Sonst sei nicht so defensiv, Du bist offensichtlich gut, der Chef will Dich haben und Dein langfristiges Gehalt entscheidet sich in den nächsten 4-5 Jahren. Eine jährliche Gehaltsüberprüfung solltest Du eh' genauso vereinbaren wie die Formulierung gewisser Ziele, von deren Erreichen Dein Gehalt mitbestimmt wird.