Einzelhandel macht Familie und Beziehung kaputt was tun?
Hallo liebe Mitleser/rin,
Ich bin 29 Jahre jung und Arbeite jetzt schon 10 Jahre im selben Betrieb (Discounter), Habe seit 2009 einen Lebensgefährten und mit ihm zusammen seit 2010 einen Sohn. NUN ZU MEINEM PROBLEM: Ich arbeite im Schichtdienst mit Führungsposition und mein Mann immer von 4.00 - 14/16.00 das heisst ich kann meist nur Spätschicht machen und mein Mann ist dadurch ca.18 h am Tag auf den Beinen, meist auch nur einen Tag frei in der Woche meist Sonntags, ab und an auch mal in der Woche. Das heisst um zum Punkt zu kommen, ich bringe meinen Sohn frühs zur Kita, mache Haushalt gehe dann zur spätschicht 14.00-20.30 / im Sommer sogar von Juni bis August bis 22.30!!!!! Ich sehe meinen Sohn nur frühs oder wenn mich meine Männer mal besuchen kommen auf arbeit und mein Mann hat immer diese doppelbelastung erst job dann noch bis abends den kleinen behüten. Es gibt jedesmal Streit weil ich auch nicht immer pünktlich ausm laden raus komme und er keine ruhephase bzw. Nur kurzen Schlaf bekommt. Ich würde mir ja wünschen was an dieser Situation was zu ändern aber frühschicht geht ja leider nicht da ich schon um 5.00 uhr anfangen müsste und die kita erst 6.00 öffnet. Als Führungskraft gibt es keine sogenannten Muttischichten das man sich auch um sein Kind kümmern kann sowie hinbringen kita und wieder abholen. Entweder früh oder spät. Wurde mir schon mal gestattet solche schichten da haben sich dann die anderen Mitarbeiter richtig drauf aufgegeilt und dann wa Schluss mit extrawurscht.
Auf jedenfall macht mein mann das nicht länger mit nach seinen Aussagen.(Trennung) Wenn ich frei hab hat er kein frei und umgedreht das selbe, quasi nur 15%Familienleben. Aber kündigen will ich auch nicht brauchen das Geld und wenn ich meinen Posten abgebe, was ich jeder zeit tun kann,muss ich definitiv in eine andere Filiale (Androhung vom obersten Chef) die nur mit Auto erreichbar wäre und wir haben nur ein Pkw. Ich hoffe ich bin nicht ganz so alleine mit meinem Problem. DENN ich könnte den ein oder anderen Rat gut gebrauchen.
LG
4 Antworten
naja, du müsstest ja nicht zwangsläufig in eine andere filiale, wenn du das nicht mehr willst, sondern könntest auch ganz woanders arbeiten. bist ja noch jung u supermärkte gibts genug, oder? musst du eben wissen was dir wichtiger ist, eine führungsposition oder die familie. du sagst du kannst die führungsposition nicht abgegen wegen dem geld. wie siehts dann mit deinem mann aus? kann er sich was anderes suchen, damit es besser passt? da muss es doch eine lösung geben. also mir persönlich wär ja die familie wichtiger als das geld...wenn dein kind grösser ist, kannst dich ja wieder auf führungspositionen bewerben
14,75 ist normaler Tarif im Einzelhandel auch ohne Führungsposition. Und ist dein Mann extrem unqualifiziert, oder warum verdient er so schlecht?
Kommt immer darauf an wo man im Handel ist.... Wenn ich innerhalb meiner Firma nach Hamburg gehen würde hätte ich statt 1780 € brutto für 30 std die Woche 2300 brutto. Mein man kann froh sein das er nicht wie noch fast alle anderen in seiner Firma noch 7,80 €h bekommt ab nächstes jahr bekommen die ja diese Mindestlohn Erhöhung auf 8,50 €.er ist nicht unqualifiziert die bezahlen halt nicht mehr
mmmhhh - jede berufstätige mutter kennt das nicht anders als mit der "doppelbelastung". dein mann arbeitet bis 14 oder 16h und danach ist er mit eurem kind zusammen bis der kleine dann irgendwann gegen 19 oder 20h schlafen geht. dann hat er doch ruhezeit. wo ist das problem? wer putzt, kocht, wäscht und bügelt bei euch? wenn er das nicht länger mitmacht, dann sag ihm klipp und klar er soll genügend geld verdienen dann kannst du zu hause bleiben und er kann nach dem job die füsse hoch legen. ehrlich gesagt: ich hätte mich gefreut, wenn ich damals so leicht job, kind und haushalt unter einen hut hätte bringen können...
Mein mann steht nachts um 3 uhr auf und beginnt um 4 uhr seine Arbeit bis 14 allerspätestens 16 uhr. Holt den kleinen ab und hat dann erst gegen 20-21 uhr zeit für sich.meist geht er dann auch schlafen weil er ja wieder um 3 uhr hoch muss und das tag für tag.Ausser er hat sein freien tag
Ich bringe frühs den kleinen in die kita mache dann Haushalt und dann geht's zur spätschicht
anders ist es mir als junge mutter auch nicht ergangen. morgens um 6 aufgestanden, kind fertig gemacht und zur oma/kita gebracht, arbeiten gegangen bis 17h. dann nach hause, kind abgeholt, kind beschäftigt, essen gekocht, abends kind in die heia, anschliessend noch um bügelwäsche, spülkram, waschmaschine oder was auch immer gekümmert und wenn ich glück hatte war dann mein "arbeitstag" gegen 23-24h beendet und ich bin ins bett gegangen. ist nun mal so, da muss man dann halt durch bis die kinder grösser und selbstständiger sind. oder aber man sucht sich einen anderen job mit besseren/anderen arbeitszeiten
Die Doppelbelastung ist für Männer wie für Frauen mit Kindern immer da. Da geht es deinem Mann nicht viel anders als anderen.
Ich würde als erstes mich mit meinem Mann hinsetzen und die Alternativen ausloten, die ihr beide habt. Was genau ist sein Problem (sich immer um das Kind kümmern oder eure wenige gemeinsame Zeit)?
Was kann man anders organisieren? Gibt es vielleicht Hilfe von dritter Seite (vielleicht eine Omi oder jemand aus der Nachbarschaft, der/die mal helfen würde, das Kind in die Kita zu bringen oder abzuholen und ein wenig aufzupassen). Könnt ihr euch 1 oder 2 Tage die Woche einen Babysitter leisten (oftmals findet man ältere Schüler, die sich gern ein paar Euro dazu verdienen könne)? Kann dein Mann was an seiner Arbeitszeit ändern? Gibt es die Möglichkeit eines anderen Jobs für einen von euch? Wie könnt ihr eure freien Tage gemeinsam verbringen? Geht es auch mal darum, dass du deinen Urlaub auf seinen abstimmst oder umgekehrt? Wie könnt ihr euch ab und zu mal Zeit zu zweit organisieren?
Beide alleine würdet ihr doch auch nicht besser klar kommen, was soll aus eurem Kind werden, wenn ihr euch trennt? Geht er dann davon aus, dass es bei dir bleibt und er dann seine "Freiheit" hat? und viele Dinge mehr.
Nehmt euch Zeit für ein solches Grspräch. Vielleicht sollte euer Kind dann nicht zu Hause sein, damit ihr mehr Ruhe habt. Und möglichst sachlich und ohne Vorwürfe alle Punkte auf den Tisch packen.
viel Glück
Setzt euch zusammen und plant erstmal, wie ihr euch das Zusammenleben vorstellt. Und dann sucht nach Lösungen, wie ihr das schaffen könnt. Und dabei sollten ALLE Möglichkeiten ausgelotet werden, also auch berufliche Veränderungen bei deinem Mann.
Mein mann ist erst Anfang der Woche befördert worden. Zusammengesessen haben wir viel eine Lösung gefunden, Bis beide Betriebe wieder einen personellen tiefpunkt hatten wegen Krankheit, Urlaub etc.mussten wir noch mehr arbeiten Und wenn wir körperlich ausgebeutet waren hat es geknallt Zuhause.das geht jetzt, ich nicht lügen aber schon so 2-3 Jahre.
Doch müsste ich, denn Verkäufer gibt es genug in diesem Unternehmen aber kaum Führungskräfte(sollten die such mal fragen warum) Bei meinem Mann ist es ähnlich es gut jeder sein Bereich und ist dafür verantwortlich. Ihm macht es auch Spaß im Gegensatz zu mir, ist es selten noch der Fall das ich gut gelaunt zur Arbeit gehe aber bei dem Geld für die std auch als Verkäufer ohne Führungsposition kommt kaum ein anderer Betrieb mit. Ich habe Tarif mein mann wird nach std. Bezahlt. Kleiner Vergleich ich bekomme 14,75 €h und mein Mann 9,00 €h.