Einfluss der Persönlichkeit auf Berufschancen?

Haben Eigenschaften wie die Persönlichkeit und die Lebenserfahrung eines Bewerbers in einigen Berufen auch Einfluss auf die Berufschancen oder zählen nur die formalen Qualifikationen? Gibt es z. B. Fälle, wo sich Bewerber, die schlechter qualifiziert sind als andere, trotzdem durchsetzen können, weil sie durch ihr Auftreten mehr überzeugen und z. B. eine andere Reife ausstrahlen? Oder ist das absolute Illusion und es gewinnen immer nur diejenigen, die formal die besseren Qualifikationen aufweisen?

Answer 1

[Rubezahl2000]

Möglich ist alles.
Hängt immer ab von jedem einzelnen Arbeitgeber, wie seine Kriterien und Prioritäten sind bei der Auswahl der Bewerber.

In großen Unternehmen, bei denen es immer viele Bewerbungen gibt, da kann es aber zwecks Zeitersparnis sein, dass die Personalabteilungen die Bewerbungen vorsortieren und Bewerbungen mit Noten bzw. Qualifizierungen unterhalb eines bestimmten Levels aussortieren und gar nicht weitergeben an die Abteilungsleiter.