Beurteilt ihr eine Person anhand einer Tat?
Ich frage mich oft bei meinen Mitmenschen ob sie mich für eine Sache komplett verurteilen/ beurteilen oder ob sie nur über die Tat selbst nachdenken.
Ein Beispiel: Ich hatte eben einen Moment der Charakterschwäche weil ich versucht habe einen Fehler, den ich selbst gemacht hatte, auf einen Arbeitskollegen abzuwälzen nach dem Motto: "So wurde mir das aber erklärt".
Jetzt frage ich mich ob mich meine Cheffin für Charakterschwäche und schwierig hällt, wenn es um meine Belehrbarkeit geht oder ob ich mir zu viele Gedanken mache
Was denkt ihr.
Das Ergebnis basiert auf 13 Abstimmungen
10 Antworten
Also ich würde nicht so gern mit jemand zusammenarbeiten der sich so leicht versucht raus zu reden und nie für irgendwas tatsächlich die Verantwortung übernimmt
Wer arbeitet macht Fehler. Nur der, der gar nix macht in der Arbeit, der macht auch nix falsch. Aber den sieht man dann auch bald nur noch von hinten.
Wenn man was falsch gemacht hat, dann entschuldigt man sich und sucht eine Lösung. Sich auf die Kollegen raus zu reden ist KEINE Lösung - auch wenns bequem ist.
Das ist noch so eine bequeme Ausrede. Und damit wären wir schon bei nicht nur "einer Tat" sondern etwas, das ziemliche Gewohnheit zu sein scheint.
Ist es nicht. Du kennst mich nicht. Aber gut. Mit dir kann man scheinbar nicht diskutieren.
Das liegt daran, dass ich gar nicht mit dir diskutiere. Du hast gefragt was andere denken und das hab ich dir mitgeteilt.
Dazu gehört aber auch zu sehen ob jemand seine Fehler zugeben und daraus lernen kann. Du kannst also den schlechten Eindruck wieder Gut machen indem du zu dem Fehler stehst.
Hängt immer von der schwere der tat ab. Nur weil einer vielleicht in einer nicht so reichen Familie aufwächst und mit 14 bei Rewe geklaut kann diese Person 15 Jahre später zu einer Person mit großartiger Karriere werden. Aber ein Mörder wird sein Leben lang als Mörder betrachtet ( zurecht ). Bei deiner Situation is halt die frage wie schwer die tat war die du deinem Kollegen unterstellt hast, vielleicht wars auch richtig auf deinen Kollegen zu schieben wenn er es falsch erklärt hat ich will hier keine schuldigen nennen. Aber wenn der Fehler 30 min mehr Arbeit zur Korrektur braucht wird deine Chefin die tat bewerten (wahrscheinlich keine Ahnung über ihren character) aber wenn das unternehmen dadurch tausende Euro verloren hat ist scheiße
Um eine Person zu bewerten, muß man sie natürlich etwas kennen.
Ich glaube es gibt niemanden, der nicht schon mal eine Ausrede wie Du auf der Arbeit benutzt hat.
Aber Fehler einzugestehen ist oft großartiger, als Fehlerfrei sein zu wollen oder so zu wirken.
Mach Dir darum mal keine Gedanken. Es ist schonmal ein Zeichen von Charakter, dass Du Dich deswegen selber hinterfragst. Es gibt genügend Menschen, die da eher denken, na, hab ich doch toll gemacht.
Wie gesagt war es ein Moment der Schwåche. Bisher habe ich immer die Verantwortung übernommen. Keine Ahnung was mich geritten hat.