Betriebsgeheimnis und Kündigungsgrund?
Hallo, ich wurde in meiner Probezeit gekündigt. Als ich die Kündigung in die Gangs gedrückt bekommen habe wurde mir gesagt wir müssen dich leider kündigen weil das Restaurant gerade nicht läuft.
nach paar Tagen haben Freunde und Verwandte gefragt warum ich gekündigt wurde und da habe ich gesagt der Laden läuft nicht so gut. Jetzt wird mir mit einer Strafanzeige gedroht. Wegen nicht einhalten des Betriebsgeheimnis.
Geht das ? Ist ein Kündigungsfrist ein Betriebsgeheimnis?
vielen dank schon mal für die Antwort.
1 Antwort
Moin,
wenn du etwas unterschrieben hast, was dich nach deiner Kündigungen zu bestimmten Sachen zwingen dann ja. Aber Azubi, Kündigung in der Probezeit mit Grund Laden läuft nicht ? ... Eher nein. Kommt etwas, zum Anwalt gehen! .. Du kannst dir aber auch schon jetzt einen suchen und dich beraten lassen. (Die Erstberatung ist oft auch kostenlos!)
Laden läuft nicht ist eine faule Ausrede! ... Dann stellt man 2024 keinen Azubi ein! (Die Kündigung ist wahrscheinlich rechtskräftig, weil eine Kündigung in der Probezeit nicht begründet werden muss!)
Grüße
In der Kündigung selbst steht das nicht das war nur mündliche Begründung.
und ich war sorry das konnte man aus dem Text jetzt nicht entnehmen ich war normal angestellt kein Azubi