Azubi an freien Tag arbeiten?
Hallo,
unzwar habe ich eine Frage an euch.
Mein Freund und ich sind beide Friseure in Ausbildung (2.Lehrjahr).
Er hat aber leider bisschen Pech in seinem Salon bzw. betrieb.
Er wird häufig Montags morgens anrufen und gefragt ob er in den Haarshop von denen fahren könnte und da arbeiten kann.
Obwohl Montags sein freier Tag ist.
Mich regt das tierisch auf weil es jeden Monat vorkommt. Ich meine das ist sein scheiß freier Tag alter und z.b wie heute hat er ein Zahnarzt Termin und Fahrschule hat. Seine Chefin meinte daraufhin ja dann sag das einfach alles ab und sag dass du krank bist.
Mich macht das so sauer
Wir sind Azubis und keine Vollzeitarbeiter
Mein Freund tut sich bisschen schwer damit das zu verneinen und hat Angst eine Abmahnung zu bekommen.
Ich denke aber der Chefin kann ihm gar nix.
was sagt ihr dazu ?
2 Antworten
Er bekommt dafür keine Abmahnung. Ich empfehle ihm, sich mit seiner Chefin hinzusetzen und dies ein für alle Mal zu besprechen. Ihr sollte klar sein, dass der Azubi immer geschützt werden muss und wenn ein Arbeitgeber die Azubis ausnutzt, dann landet so etwas schnell bei der IHK und mit denen ist nicht zu spaßen.
Wenn im Dinstplan steht dass er frei hat, dann hat sich der Chef auch dran zu halten.
Der Chef kann dann nicht einfach frühs anrufen und verlangen, dass man zur Arbeit kommt, nur weil ihm das so besser in den Kram passt.
Als Azubi kann sich dein Freund da mal bei der Handwerkskammer beschweren.