Arbeitgeber-Fortbildungsbudget brutto oder netto zu verwenden?
Ich bewerbe mich gerade nach einer Ausbildung auf Jobs. Viele geben in der Stellenausschreibungen an, einen gewissen Betrag brutto für Fortbildung anzubieten. Bspw. 3000 Euro brutto für selbst gewählte Weiterbildungen.
Ich möchte in der Zukunft wahrscheinlich berufsbegleitend (fern-)studieren. Studiengebühren einer ausgesuchten staatlichen Universität betragen 3000 Euro pro Jahr.
Wenn die Rechnung nun von dem Arbeitgeber pro Jahr beglichen wird, kann ich dann von dem Bruttobetrag ausgehen (demnach zu 100% abgedeckt) oder von dem Nettobetrag (2xxx Euro)? Falls zweiteres: wozu gibt man dann Bruttobeträge an?