Absagegrund Alter - seit wann gibt es sowas?
Auf der Suche nach einer neuen Ausbildungsplatz als MFA habe ich mich bei einem Kinderarzt beworben, was unterbesetzt ist und deren Azubi dort abgebrochen hat.
Am Donnerstag gab ich meine Bewerbungsunterlagen dort persönlich ab und heute bekam ich diese Antwort per Post. Ich habe noch nie gelesen, dass man wegen das Alter (der Mitarbeiterinnen?) abgesagt bekommt. Ist das normal? So einen Grund sehe ich zum ersten Mal. Dass alles andere passt aber man wegen des Altersunterschied sich nicht einem Vorstellen kann. Crazy.
4 Antworten
Das ist zumindest mal ehrlich.
Ich weiß ja nicht, wie alt du bist, aber für mich klingt das, als wären die Mitarbeiter jünger und du bist älter? Ist dann für sie vielleicht schwieriger dich auszubilden, weil sie dir gegenüber dann weisungsbefugt sind.
Ob das gesetzlich okay ist, steht auf einem anderen Blatt, aber ist eben ehrlich.
Mir wurde dermaleinst schon mit 18 gesagt, ich wäre zu alt für eine Ausbildung, weil die anderen Azubis erst 16 waren.
Ich habe die Frage gestellt gehabt weil ich sowas nie als Begründung gehört habe und dank paar Kommentaren weiß ich auch dass es das AGG gibt.
Kein Wunder, dass du das noch niengesehen hast, denn das fällt unter das Diskriminierungsverbot gem AGG. Normalerweise ist kein Unternehmen so dumm, das in einer Absage zu schreiben. Die hätten gar keinen Grund angeben müssen. Du könntest ihn verklagen.
Das ist eine Diskriminierung.
Dagegen könntest du vorgehen. Nützen wird es allerdings nicht wirklich.
Schon ein bischen frech, die Absage.
Es ist für dich sicher nicht mehr erstrebenswert bei so einem Dummkopf zu arbeiten. Ich würde ihn aber wegen Diskriminierung anzeigen, damit er auch so richtig was davon hat. Aber du wirst sicher kein Problem haben, einen anderen Arbeitsplatz bzw Ausbildungsplatz zu finden.
also bedeutet das, laut des AGG dass man eine Person nicht als Azubi ablehnen darf, wenn der einzige Grund für die „Absage“ das Alter ist.