Teilbefristeter Vertrag. Wird dieser unbefristet, wenn Arbeitgeber sich nicht rührt bis Vertragsende?
Hi,
folgendes zur Situation:
Ich habe einen 39 Stunden-Vertrag (Vollzeit) im öffentlichen Dienst. (Kindergarten).
Und zwar ist der Vertrag in seinen Stunden gesplittet: (Teilbefristet)
24 Std. davon hab ich UNBEFRISTET, und 15 Stunden davon sind BEFRISTET (Integrationsstunden.)
Die befristeten Stunden liefen bis 31.07.2020.
Da ich keine Mitteilung meines Arbeitgebers bekommen habe, ob sich der Vertrag nun als 39 Std. oder als 24. Std. fortsetzt, ist es doch eigentlich so, dass er automatisch UNBEFRISTET wird. Und zwar die vollen 39 Std. oder liege ich hier verkehrt?
Meine Situation ist nochmal etwas verzwickter, denn ich bin seit März in Elternzeit. Das heißt, ich bin die Arbeit zwar nicht angetreten, aber mitgeteilt, dass die Befristung nun abgelaufen ist, wurde mir auch nicht. Oder tut das nichts zur Sache?
Ich würde nämlich gerne meinen AG darauf ansprechen. Allerdings hätte ich gern das notwendige Know-How, was meine Rechte diesbezüglich sind.
Ich bitte um sachliche Antworten und keine Mutmaßungen.
Danke im Voraus.