Achievements in Produktionsprogrammen
Hey, mir ist das was ganz Verrücktes, aber doch so Sinnvolles in den Kopf gekommen.
Was haltet ihr von der Idee, wenn in gewissen ERP oder Produktionsprogrammen ein Achievement
System mit integriert wäre? Beispielsweise das Erstellen von Rechnungen.
- Erstelle 1000 Rechnungen
- Erstelle 10000 Rechnungen
...
Dadurch erhält man optische Anpassungsmöglichkeiten in der Software
und sämtliche Mitarbeiter würden evtl. nicht nur mehr arbeiten, sondern hätten
auch den Kreislauf der intrinsischen Motivation im Kopf. Sie würden mehr Arbeiten
und mehr und mehr, bis sie das Zahl erreicht haben.
Schreibt mal Eure Meinung rein.
1 Antwort
![](https://images.gutefrage.net/media/default/user/13_nmmslarge.png?v=1551279448000)
- Das würde nerven, wenn die Software nicht überall genauso funktioniert wie beim Kollegen den ich gerade um Hilfe bitte bzw. diskriminiert werde, dass ich nicht aber die anderen die Software so einstellen können, dass sie mir optisch besser zusagt. Oder nachher prügeln sich noch die Leute darum wer die Rechnungen schreiben darf.
- Du hast offensichtlich nicht im Internet nach "gamification erp" gesucht.
notting
![](https://images.gutefrage.net/media/user/nikolaybenz/1717490971811_nmmslarge__0_0_377_377_1285ee498c47804fb45cf21085eb0e49.png?v=1717490972000)
Vielen dank für deine Meinung.
Das Funktionen eingeschränkt wären, wenn das notwendige Achievement nicht vorhanden ist, wäre fatal, keine Frage. Wenn dadurch weitere Funktionen freigeschalten werden, dann würden die Entwickler des ERP Systems selbstverständlich weniger Umsatz generieren. Soweit so klar.
Lediglich optische Anpassungsmöglichkeiten wie bspw. das Hinzufügen eines Profilbilds oder eines Level Systems, welches die Aktivität im Unternehmen widerspiegelt, Lifetime Statistiken etc. pp.
Hierbei hat meine Strategie aber funktioniert: "nachher prügeln sich noch die Leute darum wer die Rechnungen schreiben darf". Sie sind somit motivierter und haben Lust darauf - kaufmännisch gesagt - Geld zu generieren.