Hallo,
es ist verständlich, dass du dich in dieser Situation unwohl fühlst. In Scrum ist zwar Kommunikation und Zusammenarbeit wichtig, aber ständige Diskussionen über jede Entscheidung sind nicht zwangsläufig Teil des Scrum-Frameworks. Scrum setzt auf kurze, effiziente Meetings, um den Fortschritt zu besprechen und Hindernisse zu beseitigen.
Es könnte sein, dass die häufigen Diskussionen in deiner Firma eher auf die Unternehmenskultur zurückzuführen sind. Es ist wichtig zu beachten, dass die Umsetzung von Scrum in jedem Unternehmen variieren kann und oft an die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken angepasst wird.
Es könnte hilfreich sein, dies bei Gelegenheit in einem Retrospektiv-Meeting anzusprechen. Hier können Bedenken und Vorschläge zur Verbesserung offen diskutiert werden. Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die Meetings effizienter zu gestalten, sodass sie weniger belastend sind, ohne den Grundsätzen von Scrum zu widersprechen.
In jedem Fall solltest du versuchen, deine Gedanken und Gefühle konstruktiv zu teilen, um gemeinsam mit dem Team nach Lösungen zu suchen. Es könnte auch nützlich sein, sich mit dem Scrum Master oder anderen Teammitgliedern auszutauschen, um herauszufinden, ob auch sie ähnliche Empfindungen haben oder ob es sich eher um eine individuelle Wahrnehmung handelt.
Ich hoffe, dass sich die Situation für dich bald verbessert und du dich wieder wohler in deiner Arbeit fühlen kannst.
