Ich kann dir keine konkreten Interviewfragen geben aber dafür einen anderen Denkanstoß. Bei Interviews sollte man die meisten Antworten die man hören möchte schon wissen. Versuche dich auch vorher so gut es geht über deinen Interviewpartner zu informieren, sodass er du ihm ein vertrauensvolles Umfeld gibst, und ihm zeigst, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Gut finde ich es auch immer wenn der Interviewte ein wenig über sich preisgibt und auch seine Geschichten erzählt. Höre deinem Interviewpartner gut zu und stelle spontane Fragen. Halte dich nich tausschließlich an dein Skript. Wenn dein Gegenüber etwas interessantes sagt, und du spontan darauf einsteigst, merkt auch dein Interviewpartner wie interessant du die Thematik findest und es entsteht eine ganz andere Dynamik.
Ich habe auch sehr gute Erfahrungen gemacht vorher ein wenig legrerer miteinander zu sprechen, sodass der Interviewpartner auch weiß was die Motivation ist. So kannst du noch ein paar wichtige Dinge erfahren die dir in deiner Recherche nicht untergekommen sind, auf die du aber trotzdem eingehen kannst.
Ich führe beruflich oft Interviews und da erzählen mit die Interviewten oft beim Smalltalk sehr interessante lustige Anekdoten. Oftmals glauben Interviewte auch, dass viele sehr interessante Details gar nicht erwähnenswert sind, aber genau das macht es oft aus.
Geschichten aus dem Privaten leben kommen oft gut an. Dinge die Menschen verbinden, wo man als Leser oder Zuschauer sympathisieren kann.
Überlege dir auch was du interessant findest, wo du hängen bleibst und was dir in Erinnerung bleibt.
Wie wirst du das Gespräch aufzeichnen? Mit Ton & Bild?
