Hallo zusammen

Stellt euch vor der Abteilungsleiter hat gekündet, ihr braucht eine neuer Leiter/in, es ist ein Beruf welcher nicht gelernt werden kann (Betriesmitarbeiter).

Man braucht Produktkenntnisse und muss die Arbeitsabläufe kennen, was nur mit den Jahren gelernt werden kann. Es Arbeitern vier Mitarbeiter/innen in der Abteilung. Ihr seid mit allen zufrieden, MA04 war bisher die Stellvertretung, nach einer Test Phase hat sie euch jedoch mitgeteilt, dass sie die Stelle nicht möchte da es sie zu viel beschäftigt/sie fühlt sich zu wenig unterstützt von den anderen Abteilungsleiter/innen.

Welchem Mitarbeiter würdet ihr die Stelle (nochmals) anbieten?