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Ein Teil von markanten Lohndifferenzen für ein und die selbe Arbeit ist je nach Bundesland und Region DORT schon von gewerkschaftlichen Tariflohnverträgen in Betrieben / Regionen dort relativ zu gemittelten Lebenshaltungskosten dort abhängig .
Eine Bäckerei-Fachverkäuferin in München mit Wohnsitz in München wird bei einer tarifgebundenen Bäckereikette sehr wahrscheinlich einen anderen Basis-Tariflohn von der selben Kette bekommen , wie z.B. in einer Filiale irgendwo in dunklen Teilen des Ruhrgebiets , oder irgend einer Stadt mit günstigen Mieten und Lebenshaltung in den neuen Bundesländern ; oder einem ärmer geprägten Viertel in Bremen .
Tarifliche Vereinbarungen müssen nicht dem gesetzlichen Mindestlohn für Gesamt-DE entsprechen , sofern sie da dann zumindest nicht schlechter sind .