Es ist doch klar , daß ein Unternehmen sich in seinen Bewerbervideos stets im besten Licht darstellen wird .

In diesem Laden mußt Du sehr gut zu Fuß sein , körperlich fit , absolut stressresistent und Du mußt damit leben , dort nur als "Rädchen im Getriebe" betrachtet zu werden , daß stets in jeder Minute auch überwacht wird .

Wenn Du Deine Leistung nicht bringst , wirst Du runter gemacht als "schwarzes Schaf im Team" , und bist schneller wieder draußen , als Du drin warst .

Manche Menschen kommen darauf klar , und deswegen bleibt Dir bei Interresse nichts anderes übrig , als es selber zu probieren . Nach spätestens 2 bis 4 Wochen weißt Du dann , wie der Hase lüppt und ob Du die hohen Akkorderwartungen dieses Unternehmens auch hinreichend zügig und fehlerfrei nach der Einarbeitung schaffst .

Ansonsten hat dieser Laden halt selbst im direkten Branchenvergleich auch sehr hohe Fluktuationsraten , halt einfach wegen der Leistungserwartung und der Behandlung der Mitarbeiter . Zudem ist in der Lagerlogistik generell ein relativ hoher Anteil an kurzfristiger Beschäftigung üblich wegen systembedingt stark schwankender Auftragslage .

Direkt bei Am***n anzuheuern kann allerdings immer noch besser sein , als über eine Leihbude dort zu landen , wo Du ggf. noch mehr Scherereien und Rennereien haben wirst . Raus ( arbeitslos ) bist Du über Leiharbeit je nach dortigem "Tarifvertrag" aber innerhalb der ersten 2 bis 4 Wochen bei mangelnder Eignung auch binnen Tagen .

Ich hatte schon trotz körperlicher Einschränkungen über Zaffen in verschiedenen Logistikzentren verschiedener Firmen auftragskonform als Staplerfahrer gearbeitet , aber bei Amazon wurde ich sofort bereits ohne einen Handschlag als ungeeignet aussortiert im Bewerber-Vortest . 🤔

Nur Versuch macht klug ... 👍