Ich arbeite bei einem Optiker.

Die Ausgangssituation ist, das wir seid 2019 mit einer rollenden Woche arbeiten, d. H. Wir arbeiten Mo-Sa (45h insgesamt) aber haben einen Tag in der Woche frei(-8std). Unsere Chefs meinten, das sie uns aus Kulanz 2h schenken würden und wir so mit eine 38std. Woche haben. Aber dies wurde nie in einem Arbeitsvertrag berichtigt sondern mündlich geklärt.

Jetzt ist das Problem, das uns gesagt wurde das wir so viele minus Stunden haben das wir diese 'aufarbeiten' müssen. D. H. Mo-Sa durch arbeiten auch die Azubis und wir keine freien Tage bzw. Nur noch wenige haben. Wir Azubis sind zwar alle über 18 Jahre aber trotzdem finde ich das sehr komisch. Erklärung dafür war : naja im Vertrag stehen 40 Stunden!

Auch eine Aussage war, da ich dieses Jahr fertig werde also in ca einem Monat, das ich die ganzen minus Stunden bis dahin abgearbeitet haben muss, weil ich nicht mit minus Stunden die Ausbildung beenden kann.

Soll ich dagegen was sagen? Ist das rechtens?