mal ganz ehrlich, welchen arbeitgeber interessiert schon mehr als das, was am ende des jahres in den büchern steht...der personaler wird den oder diejenigen aussuchen, die/der die anforderungen der zu besetzenden stelle am besten erfüllt, also einen optimalen arbeitsablauf und damit die volle ausschöpfung aller vorhandenen kapazitäten zu gewährleisten vermag. genauso ist es dein recht, dir einen job auszusuchen, der dir am meisten kohle einbringt, mit den besten fortbildungsmassnahmen, weiterentwicklungschancen und guten arbeitsplatzbedingungen. und das weiss der arbeitgeber.

die frage dürfte also eher dahin gehen, ob du dir vorstellen kannst, in dem land zu leben und das alte leben hinter dir zu lassen (er möche ja nicht, dass du alsbald wieder verschwindest). mehr geht den arbeitnehmer auch nicht an. er möchte sicher nicht hören, dass du land und leute liebst, sondern dass du sein unternehmen schätzt, erfolgsoriertiert, verantwortungsbewusst, verlässlich und loyal bist. und dass du offen für neue herausforderungen bist.