Bei den "kleinen" werden die Mitarbeiter normalerweise in den USA über Schürfprämien ( Schürfgewinnverteilung ) mit beteiligt , wenn damit kein Konflikt zum US - Mindestlohn entsteht .

Der Reinverdienst pro Saison hängt im Prämienanteil vom Spürnäschen und Erfolg des Schürfunternehmers ab.

In der Brutto- / Netto - Rechnung mußt Du allerdings dabei berücksichtigen , das die USA bei den Sozialabgaben und Rentenversicherung andere gesetzlichge Pflichtstandards und Freiwilligenkosten haben , als es hier in DE der Fall ist .

Die Details der Unterschiede zwischen DE und USA müßtest Du Dir bei Bedarf selber im Web suchen .