Insbesondere im Handwerk war das aber schon immer so , denn das Material muss halt für dessen Verarbeitung erst mal an dessen Verarbeitungsort gelangen .

Ein Kleinbetrieb hatte wirtschaftlich teilweise bis häufig auch damals nur eine Chance gegen die "großen" am Markt , wenn zwischen Anstellung eines Azubis oder Anstellung eines HiWi insbesondere bei der Generationenablösung abgewogen wurde .

Die kleinsten können und konnten sich selbst vor 30 oder mehr Jahren nicht mal unbedingt einen HiWi leisten , womit dann durchaus alle erst mal bei der Materialverbringung und Baustellen - / Fertigungsbereitstellung zusätzlich mit anpacken mußten .

Die "Werner" - Filme stellten dabei aber durchaus teils wirklichen Missbrauch der Azubis zu reinen Hilfs- / und Schlepptieren bei mehreren Gesellen am Bau in lauem Lax dar . So hatte ich es in einer Firma sogar selbst mal erlebt zu meinen jugendlichen Jahren .

Hart zupacken musst Du als Lehrling am Anfang immer im Handwerk können , denn damit beginnt die Wissenskette nun mal auch in der Erprobung zur Belastbarkeit für Fälle , wo Du als Geselle irgendwann einmal auch alleine oder höchstens zu zweit im Handschake ein durchaus größeres Projekt zu betreuen haben werden könntest .

Ordnung und Sauberkeit an Bau oder Betriebsort gehören arbeitsteilig aber in der Zeit- / und Entgeltkalkulation innerbetrieblich , wie auch gegenüber dem Kunden auch zwingend dazu .

Die "Werner-Filme" zeigen dahingehend im Storyverlauf aber auch , was selbst damals schon schlecht geführtes Betriebsmanagement in solchen "Kleinklitschen" fatal im Nachgang bewirken konnte .

Im Akkord dürfen die gewerksleistenden MA in deren Schaffensausübung per Zeit aber auch nicht ausgebremst werden , und vom Polier / der Gewerbeaufsicht will niemand wegen Unordnung mit Rüffeln oder gar Sanktionen beauflagt werden .

Auch will niemand sich im Zusammenspiel mit verschiedenen Gewerken an einem gemeinsamen Endergebnis der Bummelei oder Verzögerung unter Kollegen vorwerfbar machen .

Handwerk setzt daher aber auch in absolut vernünftig geführten Kleinbetrieben in Lehrjahren absolute körperliche Fitness , Auffassungsgabe und etwas "Hirarchieunterwürfigkeit" gegenüber "Drecksarbeit" mit etwas Zeitdruck voraus .

Bei (mehreren) faul rumhängenden Gesellen in reiner Vorwurfshaltung gegenüber Lehrling und / oder HiWi würde mir aber auch der Ar*** platzen , wenn DAS die Regel denn wirklich nur mal seltener Ausnahme in einer Handwerksputze abseitig des gegeneinander verpflichtenden "Hand in Hand zur Unterstützung" wäre .