Sei froh, dass du nicht ihre Arbeit mit erledigen must, sonst hättest du ein echtes Problem. Wenn sie sich unbedingt auch noch für andere kaputtschuften muss, ist das ihre Entscheidung. Allerdings würde ich so etwas als Arbeitgeber auch nicht gerne sehen. Jeder hat seinen Aufgabenbereich und jeder soll seine Arbeit machen. Wenn das dein Arbeitgeber auch so sieht, dann wäre natürlich eine Möglichkeit, dass du ihn darauf aufmerksam machst. Der Arbeitgeber könnte dann deine Kollegin abmahnen, die Fremdarbeit zu unterlassen und sich ausschließlich um ihre Aufgaben zu kümmern. Man würde sie sozusagen zu ihrem Besten zwingen.

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