Folgende Situation: vor 2 Woche hatte ich ein Probearbeiten in einer Firma wo ich als Teilzeitkraft (25h Woche) anfangen kann und eine Woche drauf wurde mir bestätigt, dass sie mich einstellen würden. Der Chef der Firma (kleines Unternehmen) ist diese Woche allerdings im Urlaub und sagte mir letzte Woche noch, dass er den Arbeitsvertrag erst in Auftrag gibt (die am Hauptsitz machen das) wenn er meine Zusage hat. Ich soll bis Mitte dieser Woche bescheid geben. Nun wurde ich heute von einem Angestellten des Ladens angerufen und er fragte mich, wie ich mich denn nun entschieden habe und er es doch Wissen muss, weil sonst die Aushilfe bei der Stelle als Teilzeitkraft einspringt. Darauf habe ich ihm gesagt, dass ich erst den Vertrag sehen will, zwecks Urlaub und den genauen Arbeitszeiten etc. Er meinte daraufhin, dass ich den erst im Laufe der nächsten Woche dann bekomme. Wohlgemerkt soll ich aber am Montag schon anfangen, habe jetzt aber nichts schriftlich... Würdet ihr ohne Arbeitsvertrag am Montag mit der Arbeit beginnen?