Ich habe meinen Job gekündigt.
Leider kam die Kündigung verspätet an, da bei der Poststelle das Einschreiben erst am 3.Tag nachdem ich es abgegeben habe, abgeholt wurde. Ich habe so etwas noch nicht erlebt, aber leider ändert das nichts daran, daß die Kündigung nicht fristgerecht eingegangen ist. Und leider habe ich in der Kündigung auch nicht stehen, das sie alternativ zum nächstmöglichen Zeitpunkt wirksam werden soll.
Daher meine Frage: Wenn mir mein Chef trotzdem eine Kündigungsbestätigung zum gewünschten Zeitpunkt trotz dem verspäteten Eingang ausstellt, ist die Kündigung dann trotzdem fristgerecht wirksam?
Und wenn er auf dem verspäteten Eingang herum reitet, ist dann die Kündigung trotzdem auch ohne den Hinweis von mir (auf den nächstmöglichen Zeitpunkt) zum Folgemonat wirksam, oder muss ich ihm nochmal eine komplett neue Kündigung zukommen lassen?
Ich würde mich freuen, wenn sich hier jemand auskennt und mir eine kompetente Antwort geben kann🙂