Hey Zusammen,
ich habe da ein kleines Problem. Ich bin aktuell in einem Unternehmen als Teilzeitkraft auf 35 Std. die Woche eingeteilt (laut Arbeitsvertrag sollen diese Stunden zwischen Mo-Sa zustande kommen). Das heißt, 140 Std pro Monat.
Ich arbeite immer Dienstag bis Samstag. Montags habe ich immer frei.
Hier mal ein Beispiel, wie es in der Zeiterfassung berechnet wird:
Montag: -7 Std
Dienstag: +7 Std
Mittwoch: +7 Std
Donnerstag: +7 Std
Freitag: +7 Std
Samstag: +7 Std
(Pause habe ich bereits abgezogen, sprich was ich aufzähle ist reine Arbeitszeit)
Von Dienstag bis Samstag habe ich meine 35 Std Arbeitszeit geleistet, welche auch so im Arbeitsvertrag definiert sind.
Warum wird mir mein freier Tag (Montag), der mir zusteht, mit -7 Std berechnet?
Sprich, ich mache angeblich jede Woche 7 Minusstunden x 4 Wochen = 28 Minusstunden im Monat. Laut meinem Chef wird die wöchentliche Arbeitszeit nach Kalenderwochen berechnet (53 KW / 12 Monate * 35 Stunden = 155 Monatsarbeitsstunden)... Somit würde ich ja 15 Überstunden machen (Laut Chef, 155 Arbeitsstunden - 140 Stunden laut Arbeitsvertrag = 15 Überstunden)
Ich hoffe ihr könnt mir dabei helfen etwas Klarheit zu schaffen.
Vielen Dank im voraus.