Hey leute,

Ich mache im moment eine Ausbildung zum kaufmann Im Einzelhandel.
Ich habe meine 2 jahre schon hinter mir und gerade den Verkäufer mit insgesamt 89pkt. Bestanden.

1. Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
2. Bei häufigen Kurzerkrankungen kann gekündigt werden, wenn in einem Zeitraum von 24 Monaten pro Jahr mindestens ca. 45 bis 60 Kurzkrankheitstage anfallen.

das tritt bei mir aber eigentlich nicht auf. Ich habe jetzt keinen groben überblick wieviele fehltage ich im 1 und 2 lehrjahr hatte aber es waren nicht mehr als 15 pro jahr. Und jetzt habe ich den stress mit meinem chef.

Ich habe angst das ein brief mit meiner kündigung kommt...
Können die dass so machen? hat jemand erfahrungen oder infos?!?!?! ich finde leider nichts an wichtigen infos im internet. MfG und danke!