Moin, ich fange zum 01.04. einen neuen Job an mit 3 monatiger Probezeit. In diesen Zeitraum fällt leider ein wichtiger Lehrgang meiner Freiwilligen Feuerwehr, an welchem ich sehr gerne teilnehmen möchte. Die meisten Lehrgangstage sind kein Problem da dieser unter der Woche nach 19 Uhr stattfindet, allerdings wird es auch Samstags Unterricht geben. Da ich Samstags aber auch regelmäßig arbeiten muss, überschneidet sich da zeitlich der Lehrgang mit meiner Arbeitszeit. Ich habe nun mit der Probezeit im Hinterkopf nach Urlaub für den Lehrgang gefragt, mein neuer Arbeitgeber hat mir aber schon klar gemacht, dass das nichts wird. Nach BHGK müsste mich der Arbeitgeber ja sogar freistellen, ich habe immerhin Urlaub angeboten, dennoch möchte man mir nicht freigeben.

Jetzt ist die Frage, soll ich es riskieren Probleme zu bekommen? Habe ich überhaupt Möglichkeiten mich im Falle einer Kündigung zu wehren, da ich mich in der Probezeit befinde?

Würde mich sehr freuen, wenn mir jemand einen Tipp geben könnte.

VG