Ich habe einen Arbeitskollegen, aus einer anderen Abteilung zwar, aber wir stehen über weitere Kollegen und Kolleginnen im losen Kontakt.
Seit einiger Zeit fällt mir auf, dass er kommt und geht, wann er will, also gegen die betrieblich vereinbarte Kernarbeitszeit verstößt und auch Selfcalls durchführt, d.h. er ruft sich selbst über Microsoft Teams an, bekommt für Dritte dann den Status "im Gespräch" und arbeitet somit nicht.
Eine direkte Kollegin von mir wurde vor zwei Monaten entlassen, weil sie sich ähnlich verhielt. Ich bin nun unsicher, ob ich etwas tun sollte? Der Kollege ist fast 50 Jahre alt und somit eigentlich alt genug, aber ich möchte ihn gerne vor Konsequenzen bewahren.