Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Lohnerhöhung ausgehandelt. Die Details mir direkt von ihm schriftlich bestätigen lassen. Sprich Bruttoeinkommen und Kündigungsfrist. Im geänderten Arbeitsvertrag (angelehnt an einen Tarifvertrag) wurde nun ein Teil der Lohnerhöhung als übertarifliche Zulage aufgeführt mit dem Zusatz in Klammern (anrechenbar auf zukünftige Tariferhöhungen). Das macht mich etwas stutzig. Ist so ein Vorgehen üblich oder sollte ich verlangen, dass das gestrichen wird, da dies nicht abgesprochen war?