Ausnutzung während der Ausbildung

hi leute, ich bin azubi im 1. lehrjahr habe diesen august die ausbildung angefangen. es geht um folgendes und zwar habe ich seid beginn der ausbildung unzumutbare arbeitszeiten die meiner ansicht nicht in ordnung sind.

ich arbeite von 14-22 uhr bin in der zeit auch ganz alleine im betrieb der chef kommt ab und zu für eine stunde vorbei und geht dann auch wieder. am nächsten tag fange ich bereits um 6 uhr morgens an und schulzeit wird wie arbeitszeit gerechnet d.h habe ich 8 stunden schule werden nur 6 stunden gerechnet die 60 min pause werden abgezogen nach der schule muss ich dann noch für einige stunden in den betrieb. an tagen wo ich schule habe wird am vortag noch bis 22 uhr gearbeitet ich habe jedoch am nächsten tag um 8 uhr schule und komme kaum zum lernen da wir täglich wechselnde schichten haben sowie ruhephasen zwischen arbeitsende und wiederaufnahme der tätigkeit nicht beachtet werden. da ich an einer tankstelle die ausbildung mache ist man dort auch der meinung man müsse den preis für das benzin zahlen wenn jemand getankt hat und einfach weggefahren ist oder aber auch wenn sich derjenige im laden befunden hat und man nicht gefragt hat ob getankt wurde darf man das? zumal wenn viel los ist vergisst man das hin und wieder mal

ich wollte schon die lehrer ansprechen aber freund von mir sagte warte erst die probezeit ab und mache dir ein protokoll und schreibe alles auf was dir aufgefallen ist wie es findet keine ausbildung ohne ausbilder statt, wegfahrer, arbeitszeit und bbig.

sollte ich die probezeit abwarten beziehungsweise was würdet ihr mir raten? während der probezeit habe ich wohl wenig chancen da etwas durchzusetzen oder? nur es ist schon schwierig genug az bis spät und am nächsten morgen wieder im laden zu stehen das man hier gegen arbeitsgesetze verstößt scheint dem betrieb egal zu sein. ich möchte gerne eure meinung dazu hören und was ich eventuell machen kann die anderen azubis aus den 2-3 lehrjahr lassen es sich gefallen weil sie angst haben raus zu fliegen wenn sie etwas der schule erzählen

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es gibt einen ausbildungs berater der wird dir dabei sicher helfen.....das mit den lange arbeitszeiten kommt auch drauf an wie alt du bist unter 18 nicht mehr als 8 stunden alles drüber ist nicht erlaubt. ab 18 bis 8 stunden(sollte nichts anderes im vertrag stehn) alles was drüber hinaus geht sind überstunden und werden tariflich bezahlt ansonnsten abgefeiert

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sobald der pns (playstation network store) wieder online ist. warte auch schon drauf PS3 account:bambusbong

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mein papa hatte das auch mal der ist zum atzt gegeangen hat nen kleinen eingriff gehabt da wurd ne ader frei gemacht und da war das taubheit gefühl wieder weg

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kann ich nur zustimmen nicht schlecht vill hitergrund etc gruß popcorn

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ehe beratung ist ein guter weg ..... trinkt er täglich also reden wir da schon von akoholismus??? du musst ihm auf jeden fall von dem kind erzählen

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alles richtig nur das es eine ruhefrist gibt und eine nutzungsrecht die ruhe frist liegt ungefähr bei ca. 15-20 jahren je nach friedhof satzung in der zeit sind die meißten särge eingefallen und verrottet haben aber auch schon nach 30jahren oder noch länger mal eine nach bestattung gemacht wo die leichen koplett mumifieziert waren da fehlte noch nix das kommt wenn der boden zu viel lehm enthält und ohne sauerstoff keine verrottung nutungsrecht sind noch mal ca 10 jahre + bei einer nachbestattun kommen bei einem nach kauf 10 jahre drauf

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hallo bin friedhofgärtner und wir pflanzen grundsätlich auf sonnigen plätzen Begonie sempaflorens (Dt. eisbegonie) geranie zonale (dt. stehende geranie) oder hängende. halb schatten bis schatten Impatien walleriana (dt. Fleißiges lieschen) oder impatien neu guines (Dt. edel lieschen) nur auf langen zeit raum und hohen temperaturen muss man alles gießen da kommt man nicht drum rum mind. 1 mal in der woch ca 3 kannen je 10 liter halbe drauf einziehn lassen und wieder bei nicht so hohen tep. alle zwei wochen kommt auf standort und wetter drauf an

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