Hallo, und zwar habe ich bald die Möglichkeit mit 2 separaten 450 € Jobs zu beginnen (in beiden die vollen 450 zu verdienen) und wollte sicher gehen ob ich das richtig verstanden habe: Wenn die Summe des Verdienstes mehrerer Minijobs 450 € übersteigt, ist diese abgabepflichtig und befindet sich dann in der Gleitzone. In der Gleitzone werden dann von 451 bis 1300 € äquivalent zum Steigenden Wert, die Abgaben errechnet.
Nun, angesichts dieser Tatsachen scheint mein Vorhaben nicht das lukrativste zu sein, dennoch habe ich nicht eine große Wahl aufgrund mangelnder Stellen in meiner Nähe, weswegen ich das beste daraus machen möchte.
Mir scheint es hier nun 2 Möglichkeiten zu geben:
- Ich übe 2 x 450 € Jobs wie oben beschrieben aus, diese werden addiert und aus deren Summe werden dann die Abgaben berechnet (900 - 155,97 = 744,03 €)
- Ich übe einen 450 € Job (versicherungsfrei) und einen Midijob (mindestens 451 €) aus. Dies führt dazu, dass ich nur Abgaben für den Midijob zahlen muss (451 - 45,40 = 405,60€)
Offensichtlich scheint letzteres wesentlich besser zu sein (falls die Rechnung überhaupt stimmt), aber wie oben schon genannt habe ich zur Zeit nur diese zwei Stellen die als Minijob ausgeschrieben sind. Bevor ich meine zukünftigen Chefs nun über mein Vorhaben in Kenntnis setze, würde ich mich gerne noch mal ausgiebig vergewissern ob meine Gedankengänge schlüssig und den Gesetzen entsprechen sind. Wie gängig ist das aus einem Minijob ein Midijob zu machen und was würde dagegen sprechen für den Arbeitgeber? Denkt ihr ich sollte sie überhaupt darauf ansprechen oder doch einfach die erste Option wählen?
Wie man meiner Ausdrucksweise eventuell entnehmen mag, bin ich ein blutiger Anfänger im Arbeitsmarkt und würde mich sehr über Tipps und Ratschläge von erfahrenerenMenschen freuen.
Vielen Dank im Voraus und noch einen angenehmen Tag euch.
